Start publicatie 04-05-2017 00:00 

Vragen stellen tot 11-05-2017 09:00 

Beantwoording vragen 11-05-2017 16:00 

Offerte indienen tot 15-05-2017 09:00 

Start beoordeling 15-05-2017 09:00 

Verwachte gunning 22-05-2017 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Het team is onder andere verantwoordelijk voor de voorbereiding, directievoering, toezicht en de procesbewaking op het gebied van de inrichting en het beheer van de openbare ruimte in de gemeente. Het team bestaat voor een belangrijk deel uit beheerders met een civieltechnische achtergrond of specialistische beheerders op bijvoorbeeld het gebied van wegen, riolering en groen. Het team is actief betrokken bij planvorming in de ruimtelijke ordening (o.a. bouwplannen), de voorbereiding en uitvoering van (reconstructie)projecten en de opdrachtverstrekking voor uitvoerende taken.

 

Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. Wij zijn een gemeente die de kracht van de kleine gemeente wil benutten en hoge eisen stelt aan de kwaliteit van haar dienstverlening ten behoeve van haar inwoners. Actualiseren, opstellen en voorbereiden van de uitvoering van ‘groene’ plannen; 

Behandelen van (kap)vergunningen, het beoordelen en verwerken van boominspecties;

Directievoering en toezicht op ‘groene’ werken;

Adviseren over inrichtingsaspecten en input leveren aan ontwerpen;

Behandelen van meer complexere meldingen en klachten van inwoners over de openbare ruimte;

Bijhouden van het groenbeheersysteem en bomenbeheersysteem (TSD).

 

 

 

Kandidaatomschrijving

-Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau, bijvoorbeeld de opleiding Tuin-en Landschapsinrichting of Landscape and Environmanagement (met keuzeprofiel natuur en landschap) dan wel een vergelijkbare cultuurtechnische opleiding.

-Verder heb je minimaal twee jaar relevante werkervaring en bij voorkeur kennis van groen en bomenbeheersystemen.

-Je bent pro-actief, leergierig en je pakt snel nieuwe zaken op. 

 

Bovengenoemde competenties en de competenties genoemd in het competentieprofiel (zie bijlage), worden getoetst in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde bij de gemeente.

 

 

 

Competentieprofiel Medewerker groen en bomen.docx

Eisen

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Medewerker groen en bomen wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Medewerker groen en bomen is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar een afgeronde cultuurtechnische HBO opleiding. 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als groenmedewerker met het voorbereiden en/of toezicht houden op groene werken, opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsinstantie. 

Referentie vereist 

 

 

Beschikbaarheid

Op cv aantoonbaar in ieder geval beschikbaar per 1 juni 2017 voor 36 uur per week. !Let op: Dit moet in het cv naar voren komen, anders word je afgewezen op deze eis. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief (Max. 1 A-4)

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient gemotiveerd te worden aangegeven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving en zoals verwoord in het competentieprofiel (zie bijlage).

Weging:  25 %

 

 

Werkervaring kapvergunningen en boominspecties

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van (kap)vergunningen én het beoordelen en verwerken van boominspecties. 

Weging: 4 %

 

 

Werkervaring TSD systeem

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar heeft met het bijhouden van het TSD systeem. 

Weging: 4 %

 

 

Werkervaring toezichthouden

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het toezicht houden op groene werken. 

Weging: 7 %

 

 

Werkervaring meldingen/klachten

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van meldingen en/of klachten van inwoners over de openbare ruimte. 

Weging: 4 %

 

 

Werkervaring advisering ontwerpen

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het adviseren over inrichtingsaspecten van groene ontwerpen/plannen.

Weging: 4 %

 

 

Werkervaring voorbereiding plannen

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het opstellen én voorbereiden van de uitvoering van groene plannen.

Weging: 7 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving en zoals verwoord in het competentieprofiel (zie bijlage). Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

Weging: 25 %