Startdatum 07-08-2017

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging Nog onbekend

Uren per week 36

Opdracht omschrijving

De opdracht betreft de rol van Projectleider voor de inbedding van de Politie Academie naar de Nationale Politie. 

Als projectleider inbedding ben je onderdeel van het PDC en in het specifiek van de Dienst HRM. 

De Dienst HRM van het Politiedienstencentrum ondersteunt met zo'n 2.300 medewerkers de gehele politie door onder andere te zorgen voor de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie, de aanvraag en afhandeling van opleidingen, het werven en selecteren van medewerkers en de begeleiding van leiding en medewerkers in geval van ziekte. De leiding van het PDC HRM wordt bij hun verantwoordelijkheid voor de HR-dienstverlening aan de Operatie en de bedrijfsvoering van het PDC HRM ondersteund door de staf PDC HRM. De staf PDC HRM bestaat uit het team Bestuursondersteuning, Kwaliteit & Toezicht en Bedrijfsvoeringsprofessie.

 

Doelstelling

Ervoor zorgen dat alle processen binnen de Politie Academie worden geintegreerd binnen de Nationale Politie en de processen daarvan. 

Verantwoordelijkheden

Uitvoering van de dagelijkse coordinatie; 

Projecten coördineren, uitvoeren en begeleiden; 

Verbinding leggen tussen verschillende diensten, sectoren, techniek en business; 

Rapporteren aan het MT HRM. 

Vakmatige taken

Programmamanagement;

Overzicht bewaken en regievoeren;

Opstellen voortgangsrapportages.

Leidinggevende taken

Niet van toepassing. 

Contacten

Dienstleiding HRM;

Sectorhoofden PDC HRM; 

Referent PDC;

Transitieteam PDC;

Directie HRM;

Projectleiders en coördinatoren PDC HRM. 

Inzet in de lijn of project

Inzet in het project. 

Opleiding

Minimaal een afgeronde geaccrediteerde WO opleiding is een eis; 

Projectmanagement gecertificeerd (bijvoorbeeld Prince 2 practitioner, IPMA C of gelijkwaardig) is een eis. 

Werkervaring

In de afgelopen 8 jaar, minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met grote/complexe verandertrajecten, in een rol als programma/projectmanager in omvangrijke programma's/projecten, binnen een organisatie met meer dan 1.000 medewerkers, is een eis. 

Aantoonbare kennis en werkervaring met (business) implementatie management bij verandertrajecten binnen bedrijfsvoering (bij voorkeur HRM) is een wens; 

Aantoonbare ervaring met functionele aansturing van projectgroepleden is een wens; 

Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie is een wens. 

Competenties

Coachen;

Klantgerichtheid; 

Netwerkvaardigheid; 

Organisatiesensitiviteit; 

Overtuigingskracht. 

 

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 07 08 2017 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30 06 2018 voor 36 uur per week.

 

Het contract kan door de opdrachtgever optioneel worden verlengd.

 

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Fase 1: Schriftelijke beoordeling

Prijs (eisen)

 

Maximaal: € 125,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template Algemeen 1.2.doc

 

In de afgelopen 8 jaar, minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met grote/complexe verandertrajecten, in een rol als programma/projectmanager in omvangrijke programma's/projecten, binnen een organisatie met meer dan 1.000 medewerkers is een eis. 

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van deze informatie leidt tot uitsluiting.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

Minimaal een afgeronde geaccrediteerde WO opleiding is een eis. 

 

Dit is een eis en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar de opleiding is afgerond en wanneer (dd-mm-jjjj).

 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen een kopie van het diploma kunnen overleggen. Wanneer de winnende inschrijver niet aan de opleidingseis voldoet, leidt dit tot uitsluiting van de aanvraag.

 

Projectmanagement gecertificeerd (bijvoorbeeld Prince 2 practitioner, IPMA C of gelijkwaardig) is een eis. 

Dit is een eis en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar de cursus is afgerond en wanneer (dd-mm-jj).

 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen een kopie van het certificaat kunnen overleggen. Wanneer de winnende inschrijver niet aan de eis voldoet, leidt dit tot uitsluiting van de aanvraag.

Gunningscriteria (wensen)

60 %

Aantoonbare kennis en werkervaring met (business) implementatie management bij verandertrajecten binnen bedrijfsvoering (bij voorkeur HRM) is een wens. 

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

 

Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). 

 

Scoreverdeling: 

Rapportcijfer 4: 1/5 

Rapportcijfer 7: 3/5 

Rapportcijfer 10: 5/5

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

30 % Aantoonbare werkervaring met functionele aansturing van projectgroepleden is een wens. 

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

10 % Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie is een wens. 

 

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

 

 

Planning

Start publicatie 04-05-2017 00:00 

Einddatum vragen 08-05-2017 23:59 

Beantwoording vragen 09-05-2017 23:59 

Sluiting publicatie 14-05-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 15-05-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 31-07-2017 23:59