Beschrijving
Van 12-6-2017 t/m 30-9-2017
Optie verlenging: 2 x 1 maanden
€0 - €80 per uur
Automatisering/ICT
Uren: 36 per week
Planning
Start publicatie 09-05-2017 17:00
Vragen stellen tot 15-05-2017 17:00
Beantwoording vragen 17-05-2017 00:00
Offerte indienen tot 25-05-2017 00:00
Start beoordeling 25-05-2017 00:00
Verwachte gunning 08-06-2017 17:00
Opdrachtomschrijving
Binnen de gemeente wordt al lange tijd gebruik gemaakt van Linux. Met het oog op de toekomst is besloten de huidige Linux servers op basis van SUSE servers naar Ubuntu te migreren. Het Linux/Unix systeembeheer is centraal belegd, maar door het migratieproject is inzet van extra capaciteit noodzakelijk.
De Ubuntu systeembeheerder die we zoeken versterkt het bestaande beheerteam, werkt in teamverband met andere specialisten, waardoor het huidige SUSE OS op een uniforme, verantwoorde en gecontroleerde wijze vervangen kan worden door Ubuntu.
Kandidaatomschrijving
De Ubuntu systeembeheerder houdt zich bezig met het waarborgen van de Linux systemen in zowel de acceptatie- als productieomgeving door werkzaamheden te verrichten die onder de volgende beheergebieden vallen:
Configuratiebeheer.
Incidentbeheer.
Capaciteitsbeheer.
Continuiteitsbeheer.
Wijzigingsbeheer.
Gebruiksbeheer.
Contractbeheer.
Naast bovengenoemde beheergebieden ligt verder de focus op de migratie van SUSE naar Ubuntu en de technische doorontwikkeling ervan. De systeembeheerder speelt namelijk een belangrijke rol in het gecontroleerd uitrollen van de benodigde Ubuntu servers.
Verder heeft de Ubuntu systeembeheerder aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van Workload Automation en Managed File Transfer.
De Ubuntu systeembeheerder is op de hoogte van binnen het vakgebied geldende standaarden, toetst deze aan de binnen de Gemeente ‘s-Hertogenbosch geldende standaarden, adviseert op basis hiervan, organiseert hier overleg over met andere specialisten en vertaalt dit naar (bijgewerkte) procedures en werkinstructies.
Communicatieve, vakinhoudelijke en organisatorische competenties zijn van groot belang voor het behalen van het beoogde resultaat.
Opleiding
De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau met een sterke *UX component. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat is minimaal 3 jaar werkzaam als Linux/Unix systeembeheerder. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat heeft ervaring binnen een overheidsomgeving. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat beschikt over kennis van Workload Automation. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat beschikt over kennis van Managed File Transfer. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat heeft ervaring met Linux migratie trajecten. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van audits. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat beschikt over kennis van Oracle en OpenSource databases. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat beschikt over kennis van bash-scripten. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat beschikt over kennis van XML. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat beschikt over kennis van licentiemodellen. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Competenties
De kandidaat beschikt over zeer goede communicatieve en organisatorische skills. Werkt grondig, doortastend en nauwgezet. Is leergierig, hierdoor vakinhoudelijk altijd op de hoogte. Is pragmatisch, kan beheersbare, uitvoerbare oplossingen vinden voor complexe problemen. Is betrokken, laat niet los, gaat voor resultaat. Heeft een proactieve en assertieve houding. Is een teamspeler.
Wet DBA
De inschrijver gaat akkoord met bijgevoegde sjabloon overeenkomst. Waarbij opgemerkt dat artikel 14 van de overeenkomst expliciet ziet op een zelfstandige die beschikt over een (oude) relevante VAR-WUO verklaring uit 2014, 2015 of 2016. Bedoelde verklaring moet door de inschrijver worden overhandigd indien deze behoort tot de top 3, 5 of 8 en dus wordt uitgenodigd op gesprek. Indien de zelfstandige geen (oude) relevante VAR WUO verklaring kan overhandigen dan zal opdrachtgever voordat de opdracht wordt gegund zelf beoordelen of de zelfstandige aan de gestelde fiscale eisen voldoet. De zelfstandige werkt in dat geval te allen tijde mee aan deze toets. Artikel 14 van de sjabloonovereenkomst zal bij gunning van de opdracht door opdrachtgever in overleg met opdrachtnemer worden aangepast. Ter informatie wordt u erop gewezen dat opdrachtgever thans maatregelen treft ten einde uitvoering te geven aan de wet DBA. In verband hiermee worden procedures en modelovereenkomsten opgesteld ten einde uiterlijk 1 april 2017 uitvoering te geven aan de wet.” Bij aan te leveren documenten vermeld je “VAR verklaring – indien van toepassing”. Inschrijver dient deze aan te leveren “Na gunning”.
UEA
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.
Gevraagde documenten
aanleveren na gunning
Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 40 %
Werkervaring
De kandidaat heeft bij tenminste drie overheidsorganisaties voor een periode van telkens minimaal drie maanden gewerkt als *UX systeembeheerder. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Weging: 10 %
Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van *UX systeembeheer. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
3-4 jaar (5 %)
4-5 jaar (10 %)
> 5 jaar (15 %)
Weging: 15 %
Opleiding
De kandidaat beschikt over certificering op minimaal één beheerstandaard, zoals LPIC, ITIL of Prince@. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Weging: 20 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3, 5 of 8 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Weging: 15 %
|