Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zélf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht- en/of kandidaat omschrijving.
Weging:25 %
Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar met het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen binnen het sociaal domein bij een gemeente. !Let op: dient duidelijk naar voren te komen in het cv dat het om multidisciplinaire overleggen gaat.
Weging:9 %
Opleiding
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding/cursus in de afgelopen 5 jaar op het gebied van gespreks- en/of gedragsvaardigheden.
Weging:5 %
Opleiding
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde opleiding/cursus in de afgelopen 5 jaar op het gebied van WMO en/of Participatie en/of Jeugd.
Weging:4 %
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar als gespreksvoerder met meervoudige en complexe ondersteuningsvragen vanuit het sociaal domein, vanuit de deelgebieden WMO en/of Participatie en/of Jeugd.
Met 2 van de 3 deelgebieden (10 %)
Met alle 3 de deelgebieden (12 %)
Weging:12 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdrachtomschrijving en de kandidaatomschrijving. Tevens wordt getoetst of er een klik is met kandidaat.
Weging:25 %