Van 6-6-2017 t/m 31-12-2017
Optie verlenging: 3 x 2 maanden
€0 - €80 per uur
Uren: 24 per week   

 

Planning

Start publicatie 11-05-2017 00:00 

Vragen stellen tot 17-05-2017 09:00 

Beantwoording vragen 17-05-2017 16:00 

Offerte indienen tot 23-05-2017 09:00 

Start beoordeling 23-05-2017 09:00 

Verwachte gunning 06-06-2017 00:00 

 

 

Details opdracht

Wij zijn op zoek naar een ervaren P&O-collega. Als P&O-adviseur draag je bij aan het vormgeven en realiseren van het organisatieontwikkelingsplan. Je kijkt met een frisse blik naar onze processen en draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van P&O. We vullen deze klus in op tijdelijke basis tot 1 januari 2018. 

 

Als adviseur P&O ga je aan de slag in de volle breedte van het P&O-terrein. Je aandachtsgebieden zijn primair Arbo en Integriteit. Je: 

adviseert teamleiders over personele zaken (werving & selectie, ziekteverzuim, rechtspositie, juridische procedures, etc.) en de doorontwikkeling van hun team;

treedt gevraagd en ongevraagd op als sparringpartner en adviseur voor teamleiders en management;

vertaalt ontwikkelingen in voorstellen, zoekt draagvlak voor strategieën, presenteert effecten en beleidsdoelstellingen en implementeert P&O-beleid; 

analyseert en stelt managementinformatie op op het gebied van HR en signaleert risico’s, verbeter- en/of knelpunten;

ontwikkelt de HR-visie door het signaleren, volgen en evalueren van ontwikkelingen en het verrichten van onderzoek;

neemt deel aan projectgroepen,

Daarbij is het van belang dat je vanuit kennis en relevante ervaring een bijdrage kunt leveren aan de verdere ontwikkeling van het cluster P&O.

Kandidaatomschrijving

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting P&O en meerdere jaren werkervaring als strategisch en tactisch adviseur op teamniveau. Je hebt ervaring opgedaan in bij een gemeentelijke organisatie/overheidsinstantie. Daarbij is aantoonbaar financieel en cijfermatig inzicht - met name op het gebied van het personeelsbeheerplan - een pre.

 

Bovenstaande competenties worden getoetst in de brief en/of tijdens de gespreksronde.

 

 

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 29 mei 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

 

Wanneer u op vrijdag 26 mei 2017 nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Talentenregiohuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar als P&O adviseur bij een overheidsinstantie. 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van P&O adviseur wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de P&O adviseur is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (Max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging:  25 %


Opleiding 

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding richting P&O/HRM.

Weging: 15 %


Werkervaring gemeente

Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring als P&O adviseur bij een overheidsinstantie

4 tot 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 7 jaar (15 %)

5 tot 6 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar (20 %)

6 jaar of meer werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar (25 %)

Weging: 25 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

Weging: 25 %