Van 17-7-2017 t/m 31-12-2017   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden
€0 - €65 per uur   |   Vergunning & Handhaving   |   Uren: 32 per week   

 

Planning

Start publicatie 13-06-2017 00:00 

Vragen stellen tot 16-06-2017 09:00 

Beantwoording vragen 16-06-2017 16:00 

Offerte indienen tot 28-06-2017 08:00 

Start beoordeling 28-06-2017 08:00 

Verwachte gunning 17-07-2017 00:00


 

Organisatie

Afdeling Vergunningen Handhaving en Veiligheid (VHV)

Bij de afdeling VHV werken ruim 35 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het behandelen van vergunningen op een breed werkterrein zoals bouw- en woningtoezicht, Drank & horeca, Algemene plaatselijke verordening (Apv) en BAG. Het toezicht en de handhaving hierop en integrale veiligheid horen ook bij de verantwoordelijkheid van de afdeling.

De milieutaken zijn bij deze organisatie ondergebracht. Wij zoeken een WABO-vergunningverlener tot het einde van 2017. Optie tot verlenging is mogelijk.

 

 

Functie

Als Wabo-vergunningverlener ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de burgers en bedrijven. Je geeft voorlichting en adviseert op het gebied van de Wabo-procedures en daarvoor gebruik je jouw persoonlijke, klantgerichte, oplossingsgerichte aanpak. Je zet je huidige ervaring in om te adviseren bij enkelvoudige en meervoudige aanvragen omgevingsvergunning (bouw, aanleg en sloop) en principeverzoeken. Je voert intern overleg met bestuur en management.

Jij ziet het als een uitdaging om te werken aan goede advisering en snelle doorlooptijden. In deze opdracht ligt het accent op vergunningverlening. Als Wabo-vergunningverlener behandel en toets je aanvragen voor omgevingsvergunningen aan de geldende regelgeving. Hierbij voer je overleg met andere disciplines als ruimtelijke ontwikkeling, milieu, welstand en de brandweer. Je inventariseert de wensen van de klant zorgvuldig en gaat binnen wetgeving en beleid na wat hierbij de mogelijkheden zijn. Voor het bereiken van gestelde doelen neem je gericht actie en ben je in staat om van aanpak of invalshoek te wisselen. Je deelt kennis en ervaringen met anderen. Je spreekt medewerkers aan als dit nodig is en je wilt zelf ook graag leren van feedback. Je werkt nauwkeurig en borgt de kwaliteit hiervan. Je straalt enthousiasme uit en je kunt duidelijk en correct communiceren. Je bent positief ingesteld en zorgt voor draagvlak binnen en buiten de afdeling.

 

Kandidaatomschrijving

We zijn op zoek naar een vergunningverlener die ontwikkelingen op het gebied van de WABO nauwkeurig volgt en proactief handelt. We verwachten een vergunningverlener die kritisch is, maar ook oplossingsgericht. De afdeling is lerende en hierbij is het belangrijk dat een ieder feedback kan geven, maar ook openstaat voor de ontvangst van feedback en hiermee iets doet. Daarnaast vinden wij een flexibele, collegiale houding belangrijk. Als kernwaarden zijn geformuleerd: Afspraak = afspraak, Klantgericht, Toekomstgericht, Integer en Veranderingsbereid (AKTIV). Van iedereen wordt verwacht deze kernwaarden te onderschrijven en uit te stralen.

 

Andere functiegerichte competenties zijn:

• Plannen en organiseren

• Goede communicatieve vaardigheden

• Samenwerken

• Servicegericht (zowel in- als extern)

• Zelfstandig

 

Functie-eisen:

• Ervaring met het werken bij lokale overheden en met Wabo-vergunningverlening.   

• Een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van Bouwkunde en liefst ervaring met Key2vergunningen.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding. 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar op het gebied van Vergunningverlening WABO bij een overheidsorganisatie. 

Referentie vereist 

 

 

 

Gevraagde documenten
 

aanleveren bij offerte 

Door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (Max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. 

Weging:  25 %

 

 

Opleiding Bouwkunde

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO-opleiding Bouwkunde. 

Weging: 7 %


Vakopleiding ABW 1 / ABW 2

Op cv aantoonbaar een afgeronde opleiding ABW 1 en/of ABW 2.

Weging: 8 %


Meerjarige werkervaring

Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan op het gebied van Vergunningverlening WABO bij een overheidsorganisatie. 

1 jaar t/m 1,5 jaar, opgedaan in de afgelopen 3 jaar (5 %)

1,5 jaar of meer, opgedaan in de afgelopen 3 jaar (10 %)

Weging: 10 %


Systeemkennis Key2Vergunningen

Op cv aantoonbaar kennis van Key2Vergunningen aantoonbaar door minimaal 1/2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar of een afgeronde cursus Key2vergunningen. Graag bij dit criterium een referent invullen.

Weging: 5 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving en tevens beoordeeld op de presentatie en persoonlijkheid. 

Weging: 25 %