Opdracht

 

Gunningscriteria (weging). 

Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (20%)

Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in de beleidsvelden  ruimtelijke ordening , recreatie, cultuurhistorie en natuur (30%)

ervaring met begeleiding van initiatieven en  participatie (30%)

selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

 

Competenties

De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

Is in staat tot samenwerken zowel intern als extern met diverse groeperingen. Weet personen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen.

Is Klantgericht; leeft zich in in de problematiek van anderen en analyseert die en is in staat met oplossingen te komen die inspelen op de belangen van deelnemende partijen.

Is creatief; is in staat met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen. Is ook in staat met nieuwe processen of methodes te komen om tot een optimaal resultaat te komen.

Is initiatiefrijk en pro-actief

Is in staat te werken binnen een bestuurlijk context van verschillende overheden (Rijk, gemeente)

Heeft een bestuurlijke antenne