Beschrijving
|
Startdatum
|
16 september 2013
|
|
Einddatum
|
1 juli 2014
|
Het Projectbureau is een samenwerking tussen het voormalige Projectmanagementbureau en het Ingenieursbureau. Door samen te gaan staan zij garant voor kwalitatief hoog programma-management, projectmanagement en projectondersteuning- binnen de financiële en overige kaders die daarvoor gelden. Daarbij is het Projectbureau verantwoordelijk voor het tijdig, efficiënt en van voldoende kwaliteit zijnde (tussentijdse) projectresultaten.
Het Projectbureau is verantwoordelijk voor vele projecten en programma’s en bestaat uit drie afdelingen: Stadsingenieurs, team projectmanagement, team projectondersteuning. Deze opdracht heeft betrekking op het team Stadsingenieurs.
Wat houdt de functie in?
-Het opstarten en uitvoeren van beheerprojecten.
-Het bewaken van en rapporteren over tijd, geld en kwaliteit
-Het inschakelen van marktpartijen voor de voorbereiding van de projecten
Wat zijn de functie-eisen?
-Afgeronde opleiding Civiele Techniek op HBO-niveau.
-Tenminste 4 jaar ervaring als projectleider.
-Affiniteit en ervaring met beheerprojecten.
-Tenminste 4 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
-Ervaring met werken in regie.
Wat bieden wij:
Wij bieden je een leuke, afwisselende functie en een prettige werkomgeving.
De planning
|
Datum publicatie
|
12 augustus 2013
|
|
Sluiting vragen
|
19 augustus 2013
|
|
Beantwoording vragen
|
20 augustus 2013
|
|
Sluiting opdracht
|
22 augustus 2013
|
|
Gesprekken
|
3 september 2013
|
|
Terugkoppeling
|
13 september 2013
|
Gesprekken zo spoedig mogelijk na de reactiedatum
Eisen
-Afgeronde HBO opleiding Civiele Techniek.
-Minstens 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
-Minstens 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties.
Gunningscriteria
|
Ervaring in projectleiding van gemeentelijke projecten in de openbare ruimte.
|
45%
|
|
Aantoonbare (werk)ervaring met beheerprojecten.
|
30%
|
|
Aantoonbare ervaring met geïntegreerde contacten of uitbestedingen.
|
25%
|
In verband met het specifieke karakter is ervoor gekozen om deze opdracht in- en extern
tegelijk uit te zetten. Bij geschiktheid krijgen de interne kandidaten altijd voorrang.
|