Startdatum 01-09-2017

Einddatum 31-12-2017

Optie tot verlenging Ja, max 3 x 6 maanden.

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

Voor het project Citrix en Werkplekken wordt gezocht naar een Windows en Storage migratie specialist die een Windows en Storage migratie begeleidt naar de hoger beveiligde IT-infrastructuur binnen de Nationale Politie.

 

 

Doelstelling

zie bovenstaande. 

 

 

Verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor het ontwerpen, testen van en migreren naar stabiele hoger beveiligde data oplossing.Je verzorgt op oproepbasis derdelijns support aan de Windows server zijde.

 

 

Vakmatige taken

Een migratie specialist met ervaring in migratietrajecten aan de Windows server (File, Exchange, AD) en storage zijde:

Realiseren en testen van Powershell scripts t.b.v. de datamigratie en rechtenstructuren;

Uitvoeren beheer acceptatietesten en beheeroverdracht;

Migreren van users, mailboxen en datashares;

Nazorg verlenen en ondersteunen bij 3e lijns Windows beheerwerkzaamheden.

Leidinggevende taken

Niet van toepassing

Contacten

Projectteam;

Collega beheerders;

Gebruikers;

Servicedesk. 

Inzet in de lijn of project

Inzet in het project en participatie in de lijn.

Opleiding

Een afgeronde Certificering MCSA (2008 of hoger) én MSCE (2010 of hoger) is een eis;

Certificering ITIL Foundation is een wens.

Werkervaring

In de afgelopen 7 jaar, minimaal 3 jaar relevante werkervaring als systeembeheerder binnen een grote overheidsorganisatie (meer dan 1000 gebruikers), waar beschikbaarheid cruciaal is, is een eis;

In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring als migratie specialist in het migreren van Windows servers en Storage is een wens;

In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar ervaring met het realiseren van Visual Basic en/of Powershell migratiescripts voor data- en rechtenstructuren is een wens;

Aantoonbare kennis van en werkervaring met Exchange 2013 is een wens;

Aantoonbare kennis van en werkervaring met de inrichting van StorageSecure en KeySecure van Gemalto is een wens. 

Competenties

Coachen; 

Initiatief;

Klantgerichtheid;

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;

Overtuigingskracht;

Samenwerken. 

 

 

Prijs (eisen)
Maximaal: € 100,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

In de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring als systeembeheerder binnen een grote overheidsorganisatie (meer dan 1000 gebruikers), waar beschikbaarheid cruciaal is, is een eis. 

 

Dit is een eis en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj), hoeveel gebruikers deze overheidsorganisatie had en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden.

 

Een afgeronde MCSA (2008 of hoger) ÉN MSCE (2010 of hoger) certificering is een eis. 

 

Dit is een eis en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar de certificaat is behaald en wanneer (dd-mm-jj). 

 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. 

Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Gunningscriteria (wensen)

30 % In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring als migratie specialist in het migreren van Windows servers en Storage is een wens. 

 

Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). 

 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

 

Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal geen punten genereren. Wij verwachten in deze ruimte een zelf geschreven motivatie van de ervaring met bovenstaande gevraagde ervaring. 

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

15 % In de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar ervaring met het realiseren van Visual Basic of Powershell migratiescripts voor data- en rechtenstructuren is een wens.

 

Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt. Geef een beschrijving van een recente opdracht (en). 

 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht 2 matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.

Alleen een verwijzing naar het CV of een kopie van de werkervaring uit het CV zal geen punten genereren. Wij verwachten in deze ruimte een zelf geschreven motivatie van de ervaring met bovenstaande gevraagde ervaring. 

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

20 % Aantoonbare kennis van en werkervaring met Exchange 2013 is een wens. 

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de gevraagde werkervaring. 

 

Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

30 % Aantoonbare kennis van en werkervaring met de inrichting van StorageSecure en KeySecure van Gemalto is een wens. 

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de gevraagde werkervaring. 

 

Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

5 % Een afgeronde certificaat ITIL Foundation is een wens. 

 

Dit is een wens en moet duidelijk zijn aangetoond in het CV van de kandidaat. Benoem waar de cursus is afgerond en wanneer (dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek. 

 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. 

Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot een herranking van de aanvraag.

 

 

 

Planning

Start publicatie  29-06-2017 00:00 

Einddatum vragen 03-07-2017 17:00 

Beantwoording vragen 04-07-2017 23:59 

Sluiting publicatie 09-07-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 10-07-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 25-08-2017 23:59