Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
1273
|
Aanvang
|
Z.s.m.
|
|
Duur
|
tot 31 december 2017
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
36
|
Verloopt op
|
05-07-2017 09:00
|
Opdracht
De functionaris is verantwoordelijk voor de selectie van statushouders/kandidaten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt en de beoordeling van een arbeidsmarktmogelijkheden.
Doelstelling van de jobcoach
Het voorkomen van uitval tijdens de proefperiode en de verloningsfase van het traject
Het ontwikkelen van werknemersvaardigheden van de kandidaat
De zelfredzaamheid van de kandidaat vergroten
Hoofdbestanddelen van de functie jobcoach
Het coachen van de kandidaat met realistische doelstellingen
Het jobcoachingstraject met alle betrokkenen coördineren
Het toepassen van wet- en regelgeving van de Participatiewet
Het informeren over de voortgang naar alle betrokken partijen
Functie-eisen
De jobcoach heeft een relevante en afgeronde HBO opleiding
De jobcoach is in staat om “Out of the Box” te handelen/denken
De jobcoach dient om te kunnen gaan met verschillende culturen
De jobcoach is bereid en in staat tot kritische reflectie op het eigen handelen
De jobcoach is in staat zijn eigen caseload te beheren, te plannen en onderhouden
Formuleert concrete en meetbare doelstellingen, kan grenzen aangeven en samenwerken
De jobcoach kent de wet- en regelgeving, subsidieregelingen en voorzieningen en is in staat om deze op een adequate wijze toe te passen
De jobcoach heeft ervaring met het begeleiden van statushouders
De jobcoach kan functioneren binnen het spanningsveld van tegengestelde belangen
De jobcoach is in staat mondeling en schriftelijk de voortgang van het proces te rapporteren
De jobcoach is in het bezit van een auto
|