Startdatum 01-08-2017

Einddatum 31-12-2017

Optie tot verlenging 3 x 6 maanden

Uren per week 40 uur

 

 

Opdracht omschrijving

 

Verantwoordelijkheden

De taken van een technisch applicatiebeheerder bestaan met name uit het:

Oplossen van 2e lijns incidenten en problemen;

Begeleiden en uitvoeren van wijzigingen aan bestaande ICT-systemen. Het maken van impactanalyses en bijdragen aan het besluitproces is hier eveneens onderdeel van;

Leveren van een bijdrage aan het versiebeheer, configuratiebeheer en licentiebeheer;

Als spin-in-het-web samenwerken met functioneel beheer, infrastructuur beheer, databasebeheer en applicatie-eigenaar;

Inbrengen van vaktechnische kennis bij de uitvoering van projecten;

Monitoren van de prestaties van applicaties;

Proactief actie(s) ondernemen met betrekking tot verbeteringen en stabiliteit van de applicatie(s);

Opstellen en onderhouden van technische- en beheerdocumentatie;

Opstellen van (SLA) maandrapportages;

Zorgen voor de financiële afhandeling en hierover onderling afstemmen tussen applicatiebeheer, technisch beheer, databasebeheer en externe partijen.

 

 

Eisen

Beschikbaarheid

 

Externe is inzetbaar vanaf 1 augustus 2017 tot en met 31 december 2017 voor maximaal 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 maal een periode van 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

 

U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

 

NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting.

 

Externe is de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van provincie Gelderland.

 

Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO werk- en denk niveau op het gebied van IT, opgedaan door een combinatie van een afgeronde HBO opleiding met minimaal 5 jaar recente relevante ervaring in de IT, of een afgeronde MBO opleiding met minimaal 10 jaar recente relevante ervaring in de IT. 

 

Benoem de naam van de opleiding, de plaats en het afstudeerjaar. Benoem ook in welke rol en in een concrete beschrijving hoe de gevraagde werkervaring is opgedaan.

 

Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010-2017) in de functie van technisch applicatiebeheerder.

 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal twee opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan de eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.

 

Externe is aantoonbaar minimaal 5 jaar werkzaam geweest bij of voor een organisatie met 1000+ medewerkers.

 

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting in welke periode u bij of voor welke organisatie werkzaam bent geweest, het aantal medewerkers werkzaam bij deze organisatie en welke functie u heeft ingevuld gedurende deze periode.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding

Gewicht van prijs : 40 %

Gewicht van kwaliteit : 60 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de Top 5 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten worden twee kandidaten geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaten naar voren komen, wordt met de volgende kandidaten in de rangschikking een gesprek gevoerd; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )

kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage

totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

 

 

Gunningscriteria Kwaliteit

30 % Externe heeft aantoonbaar ervaring met methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. 

 

Externe heeft ervaring met alle drie de methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (10 punten)

Externe heeft ervaring met twee van de methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (6 punten)

Externe heeft ervaring met één van de methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (4 punten)

Externe heeft geen ervaring met methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen (0 punten).

 

 

30 % Externe heeft aantoonbaar ervaring opgedaan met het technisch applicatiebeheer van proces ondersteunende applicaties (zoals document management beheersystemen, relatie beheersystemen etc.), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat Externe veel ervaring heeft met het (technisch) applicatiebeheer van proces ondersteunende applicaties, 10 punten. Voldoende ervaring 6 punten. Weinig ervaring 2 punten en geen ervaring 0 punten.

 

 

20 % Externe heeft aantoonbaar ervaring opgedaan met het beheren van applicaties die op een Citrix of andere vormen van gevirtualiseerde omgevingen draaien, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

 

Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat Externe veel ervaring heeft met het beheren van applicaties die op een Citrix of andere vormen van gevirtualiseerde omgevingen draaien, 10 punten. Voldoende ervaring 6 punten. Weinig ervaring 2 punten en geen ervaring 0 punten.

20 %

Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het interpreteren van analyses, requirements en functionele ontwerpen ten behoeve van de uitvoering van wijzigingen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. 

 

Externe kan minimaal twee (2) praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit ervaring blijkt met het interpreteren van analyses, requirements en functionele ontwerpen ten behoeve van de uitvoering van wijzigingen (10 punten)

Externe kan één (1) praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit ervaring blijkt met het interpreteren van analyses, requirements en functionele ontwerpen ten behoeve van de uitvoering van wijzigingen (6 punten)

Externe kan geen praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit ervaring blijkt met het interpreteren van analyses, requirements en functionele ontwerpen ten behoeve van de uitvoering van wijzigingen (0 punten).

Gunningscriterium Prijs

 

Minimaal: € 70,00

Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Competenties te toetsen in interviewfase

 

Beschrijving (uitleg)

Wij zoeken enthousiaste collega's die van afwisseling houden en zich thuis voelen in een snel veranderende organisatie. I&A medewerkers zijn op de hoogte van de ICT-ontwikkelingen en combineren dit met hun kennis van de processen en organisatie van de interne klant. Uitdaging, dynamiek en creativiteit zijn hierbij toepasselijke trefwoorden.

Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

 

 

Zorgvuldigheid / Nauwkeurigheid

Resultaatgerichtheid

Coöperatief gedrag

Communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)

 

 

Verantwoordelijkheid

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten

• Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten

• Voldoet omvoldoende aan competentie - 0 punten

In totaal zijn er vijf (5) competenties. De Externe  kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

 

 

 

 

 

Planning

Start publicatie  30-06-2017 00:00 

Einddatum vragen 05-07-2017 23:59 

Beantwoording vragen 06-07-2017 23:59 

Sluiting publicatie 12-07-2017 23:59 

Beoordeling offertes (vanaf) 13-07-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 26-07-2017 23:59