Startdatum 02-10-2017

Einddatum 31-12-2017

Optie tot verlenging Ja, max. 5x 1 jaar

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

De dienst ICT van de Nationale Politie is bezig met een omslag qua werken. Het traditioneel ontwikkelen en beheren wordt omgevormd naar een Agile Ontwikkel- en beheerstramien. Dit betekent dat het werk van de traditionele testmanager verandert. Waar deze voorheen direct de testcoordinatoren en en testanlisten aanstuurde, is er sprake van zelforganisatie binnen de Agile teams.

Er zijn echter nog wel een aantal zaken die gemanaged moeten worden, en die vooralsnog niet binnen de Agile teams zelf zullen worden opgepakt:

Het testen over de gehele keten heen

De kwaliteitsbewaking over de gehele keten

Verbeteringen van de gehele keten als proces (conform de Lean filosofie)

Bij Infrastructurele trajecten moet er een brug worden geslagen van traditioneel naar Agile

Deze zaken worden bij de Politie, dienst ICT, opgepakt door Test- en Kwaliteitsmanagers.

De personen die we zoeken zijn in staat om op bovengenoemde 4 aspecten invulling te geven.

Het is op voorhand niet te zeggen of de kandidaat op een software, infrastructureel,  migratietraject of een combinatie hiervan zal worden ingezet. De ervaring leert dat in de maanden tussen selectie en daadwerkelijke aanvang van werkzaamheden vaak zoveel verandert dat hierover geen uitsluitsel te geven is.

We realiseren ons dat bovenstaande combinatie van kennis en vaardigheden niet bijzonder vaak voorkomt. U hoeft niet direct alles te kunnen, maar we willen wel zeker weten dat u in staat bent snel nieuwe zaken bij te leren en toe te passen. Verder wordt scherpte en meedenken met de organisatie gewaardeerd.

De kandidaat die de afdeling zoekt is een proactief persoon, die flexibel en met ambitieuze tijslijnen kan werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en netwerken. De kandidaat moet in staat zijn testmanagement zaken uit te voeren (zoals gespecificeerd in TMAP testmanager of ISTQB CTAL) en in staat om Lean trajecten (mede) te begeleiden op Greenbelt niveau.

De kandidaat moet een stevige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties. Tijdens het intakegesprek zal hierop getoetst worden middels cases

 

 

Doelstelling

Het testen van nieuwe ICT-infrastructuur en applicaties of andere toepassingen.

Het bewaken en verbeteren van de kwaliteit (zowel product als proces).

 

 

Verantwoordelijkheden

De test- en kwaliteitsmanager is verantwoordelijk voor de tijdige vormgeving en uitvoering van alle testen tot en met de technische acceptatie omgeving (een deel van de testen worden weliswaar uitgevoerd binnen autonome scrum teams, maar de test- en kwaliteitsmanager draagt zorg voor randvoorwaarden zodat de totale keten goed getest wordt en draagt ook zorg voor die testen die buiten de scrum teams plaatsvinden).

Uitvoering van het ketenbrede testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie voor zover dat buiten de agile teams plaatsvindt.

Beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal voortbrengingsproces.

Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.

Proceskwaliteit vaststellen en verbetervoorstellen hierbij doen. We vragen dat dat op basis van Lean gebeurt, eventueel aangevuld met Six Sigma ter versterking van de onderbouwing.

 

 

Vakmatige taken

Zorgdragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen test- en kwaliteitstrajecten.

Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan voor zover nodig in de ketenbrede aanpak, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur.

Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en uitvoering proces- en kwaliteitsverbetertrajecten; doen implementeren van best practises.

Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen en kwaliteitsmanagement continu verder te professionaliseren.

Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde plannen.

 

 

Leidinggevende taken

Leiden van grotere en complexere ICT gerelateerde testtrajecten.

Operationeel leiding geven aan c.q. aansturen van functionele testgroepen buiten de Agile teams, die kunnen zijn samengesteld uit meerdere disciplines.

(mede) sturing geven aan product- en/of procesverbeteringstrajecten.

 

 

Contacten

Zowel intern als extern.

Inzet in de lijn of project

Inzet op diverse projecten.

 

 

Opleiding

We vragen niet specifiek om een afgeronde HBO opleiding, maar uw werk- en denkniveau moet minimaal op HBO niveau liggen. Dit zal getoetst worden tijdens het intakegesprek.

Afgeronde erkende Tmap of ISTQB opleiding is een eis.

Afgeronde Tmap Testmanager of Advanced en/of ISEB practitioner of ISTQB CTAL practitioner certificering is een wens. U moet ook in staat zijn de technieken die hierin behandeld worden in de praktijk toe te passen.

Lean (Six Sigma) certifcering is een wens.

Agile cerficeringen zijn een wens.

 

 

 

Werkervaring

In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als testmanager of als kwaliteitsmanager is een een eis.

Ervaring met kwaliteitsmanagement is een wens.

Ervaring met infrastructurele projecten is een wens.

 

 

Competenties

organisatievermogen

doorzettingsvermogen

overtuigingskracht

stressbestendigheid

 

 

 

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

 

De kandidaat is inzetbaar vanaf 02-10-2017 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2017 voor 36 uur per week.

 

Het contract kan door de opdrachtgever optioneel worden verlengd.

 

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Fase 1: Schriftelijke beoordeling

Prijs (eisen)

 

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template Algemeen 1.2.doc

 

Afgeronde erkende TMap of ISTQB opleiding. Dit moet duidelijk aangetoond worden in het CV. 

 

Het ontbreken van deze informatie zal tot uitsluiting leiden.

 

In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als testmanager of als kwaliteitsmanager.

 

De werkervaring dient duidelijk benoemd te zijn in het CV. Benoem de naam van de

opdrachtgever, waar deze werkervaring is opgedaan en de periode (dd-mm-jj).

Het ontbreken van deze informatie zal tot uitsluiting leiden.

Gunningscriteria (wensen)

20 %

Ervaring met kwaliteitsmanagement. 

 

U dient te beschrijven wat uw rol in deze geweest is, deze zal inhoudelijk beoordeeld worden. U dient daarbij aan te geven welke kwaliteitsmethodiek u daarbij gevolgd hebt en welke resultaten u daarmee geboekt hebt. Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj), en geef een situatieschets waaruit de werkervaring met het implementeren van nieuwe systemen en/of innovatieve middelen. Bij het ontbreken van deze toelichting zullen de punten niet worden toegekend.

60 %

U heeft een Lean, Lean Six Sigmaen/of Testmanagement opleiding en/of AGILE opleiding gevolgd en met goed resultaat afgesloten:

 

Lean Six Sigma groep:

- LEAN of LEAN SIX SIGMA Orange/Yellow belt: 5%

- Lean Greenbelt zonder praktijk 20%

- Lean Greenbelt met praktijk 50%

- Lean Six Sigma Greenbelt zonder praktijk 40%

- Lean Six Sigma Greenbelt met praktijk 70%

- Indien u een Blackbelt heeft -alleen therorie-, telt u 10% op boven de greenbelt score. Heeft u blackbelt met praktijk, telt u 20% op boven de greenbelt score.

 

Agile groep:

- SAFE: 30%

- Certified Agile Tester: 20%

- Scrum Master: 5%

Testmanagement groep:

- Tmap Testmanagement of ISEB practitioner of ISTQB CTAL: 35%

 

U kiest per groep de hoogste score die daar van toepassing is. Vervolgens telt u de scores van de 3 groepen bij elkaar op. U kunt niet meer dan 100% scoren.

Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de

gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij de praktijkcases van Lean (six sigma) duidelijk omschrijven wat daar gedaan is en wat de resultaten waren. Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.

20 %

Ervaring met infrastructurele projecten. U bent als testcoördinator of testmanagement rol werkzaam geweest bij een traject dat voor een belangrijk deel infrastructureel was en u hebt ervaring met wat er speelt bij dit soort trajecten:

 

0 punten: minder dan 1/4 jaar ervaring

1 punten: 1/4 jaar – 1/2 jaar

2 punten: 1/2 – 1 jaar

3 punten: 1 – 1 ½ jaar

4 punten: 1½ – 2 jaar

5 punten: > 2 jaar

 

 

Planning

Start publicatie  03-07-2017 00:00 

Einddatum vragen 05-07-2017 17:00 

Beantwoording vragen 06-07-2017 23:59 

Sluiting publicatie 14-07-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 17-07-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 21-07-2017 23:59