Van 21-8-2017 t/m 31-12-2017   |   Optie verlenging: 4 x 3 maanden
€0 - €80 per uur   |   Voorlichting & Communicatie   |   Uren: 12 per week   |   Aantal FTE: 

 

Planning

Start publicatie 12-07-2017 00:00 

Vragen stellen tot 17-07-2017 08:00 

Beantwoording vragen 17-07-2017 16:00 

Offerte indienen tot 24-07-2017 08:00 

Start beoordeling 24-07-2017 08:00 

Verwachte gunning18-08-2017 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente zijn we tijdelijk op zoek naar een Communicatieadviseur voor een tweetal vervoersprojecten. Het gaat (vooralsnog) om een opdracht van gemiddeld 12 uur per week tot het einde van het jaar, met een optie op verlenging tot eind 2018. Je werkt vanuit de afdeling Communicatie en werkt nauw samen met de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Mobiliteit (ROM).

 

 

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren Communicatieadviseur met minimaal 3 jaar ervaring in het ruimtelijk domein. Bij voorkeur heb je ook al gewerkt aan publiekscommmunicatie voor de overheid bij grootschalige projecten. Je kunt denken vanuit bewoners en bestuur en daarvoor een strategie bedenken. Maar je bent ook bereid “hands on” taken uit te voeren. Je adviseert de gemeente over communicatie en regisseert de communicatie tussen gemeente en vervoerder (busconcessie) en tussen gemeente, Rijkswaterstaat en aannemer (A6). 

 

Naast uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, vraagt deze functie om een hoge mate van flexibiliteit, samenwerking, projectmatig werken, omgevingsbewustzijn, politieke sensitiviteit en adviesvaardigheid. Je werkt nauw samen met de collega’s van de afdeling communicatie, waaronder de woordvoerder en de relevante inhoudelijke vak afdelingen.

 

Genoemde eisen en competenties in de opdracht- en /of kandidaatomschrijving zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek.

 

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats in week 32 en/of week 33. 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier rekening mee te houden.

 

 

Eisen

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Communicatieadviseur wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Communicatieadviseur is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding Communicatie en/of Journalistiek. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur op het gebied van Verkeer en/of Vervoer. 

 

 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zélf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging:  25 %

 

Overheidservaring Verkeer/Vervoer

Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Communicatieadviseur op het gebied van verkeer en/of vervoer bij een overheidsorganisatie.

Weging: 18 %

 

Werkervaring OV Concessies

Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met communicatie rondom OV Concessies.

Weging: 22 %

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %