Wat zijn je taken? 

Je voert trajecten uit voor nieuwkomers, indien van toepassing vanuit de Participatiewet, met als doel het vinden van betaald werk;

Je stelt samen met de nieuwkomer een trajectplan op, waarbij altijd sprake is van maatwerk; 

Je voert intake-, diagnose- en assessment gesprekken:

inventariseert beroeps- en scholingswensen, benut opleidingsmogelijkheden; 

bespreekt werk-gerelateerde competenties;

bespreekt belemmerende factoren (medische, psychologische of arbeidskundige) en verricht daarmee onderzoek naar de mogelijkheden van de deelnemer op uitstroom naar werk / onderwijs/ terugkeer naar school en als dit niet mogelijk is, naar activering.

Je interpreteert, analyseert en rapporteert de resultaten van testen en/of uitslagen en voert dossieronderzoek uit;

Je draagt bij aan het bewustwordingsproces bij de deelnemer, stimuleert, motiveert en adviseert over scholings- en werkmogelijkheden;

Je coacht de nieuwkomer in ondernemerschap of zorgt dat dit wordt uitbesteed;

Je acquireert en plaatst op werkervaringsplaatsen en detacheringen;

Je biedt vrijwilligerswerk of andere vormen van dagbesteding aan; 

Je voert evaluatie- en voortgangsgesprekken met deelnemers op de werkplek;

Je leidt eventueel toe naar hulpverleningsinstanties; 

Je ondersteunt bij sollicitatieactiviteiten;

Je past relevante wet- en regelgeving toe, bent fraude-alert, informeert betrokkenen, maakt beschikkingen;

Je trekt intensief op en werkt nauw samen met de taalondersteuner nieuwkomers; 

Je maakt deel uit van een regionaal en lokaal netwerk, zoekt en onderhoudt verbindingen met andere organisaties zoals Humanitas, Werk in Zicht, werkgeversteam, het Taalhuis, etc. 

 

Plaats in de organisatie

De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van de teamleider re-integratie.

 

Wat vragen wij van je? 

Affiniteit met de doelgroep;

Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting

Kennis van de doelgroep, de specifieke omstandigheden van de doelgroep en de extra ondersteuning die de doelgroep nodig heeft; 

Kennis van wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid op het vakgebied;

Kennis van de arbeidsmarkt en de sociale kaart;

Ervaring in overleggen met onder meer Humanitas, NPC, vrijwilligersorganisaties en in het toelichten en verdedigen van het standpunt van de afdeling/organisatie en het doen van voorstellen;

Vaardigheden in het werken met geautomatiseerde systemen en bestanden;

 

Competenties

Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, beschikt over durf en creativiteit, analytisch, ontwikkelingsgericht, doelgericht, probleemoplossend- en inlevingsvermogen, coachingsvaardigheden, samenwerken, netwerken. 

 

Gezien de aard van de functie, kan deze niet worden vervuld door een ZZP-er.