Van 13-8-2017 t/m 1-2-2018   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden  
€0 - €73 per uur   |   Juridisch   |   Uren: 27 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 27-07-2017 00:00 

Vragen stellen tot 02-08-2017 08:00 

Beantwoording vragen 03-08-2017 12:00 

Offerte indienen tot 08-08-2017 08:00 

Start beoordeling 08-08-2017 08:00 

Verwachte gunning 11-08-2017 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

De gemeente is tijdelijk, in verband met zwangerschapsverlof, op zoek naar een Juridisch adviseur.

 

Als Juridisch adviseur werk je binnen de afdeling Bestuurs- en managementondersteuning (BMO) bij de gemeente. Binnen het taakveld juridische zaken werken 2 mensen aan juridische en bestuurlijke zaken. In eerste instantie zoeken wij iemand die vanaf 1 augustus voor minimaal 16 uur beschikbaar is en per 15 september tot 1 februari 2018 minimaal 27 uur beschikbaar is. Graag zien wij in je reactie terug hoeveel uren je beschikbaar bent.

 

 

Wat ga je doen 

Het initiëren, voorbereiden, adviseren en uitvoeren van ontwikkelingen en projecten met betrekking tot integrale bestuurlijk-juridische aangelegenheden en rechtsbescherming;

het geven van juridisch advies (tweedelijns)

het verzorgen van het secretariaat van de commissie voor bezwaar- en beroepsschriften;

de registratie en coördinatie van de gemeentelijke klachtenregeling;

het bewaken en zo nodig aanpassen van verordeningen aan landelijke regelgeving;

het registreren en coördineren van Wob-verzoeken;

verzorgen van de publicatie van verordeningen middels GVOP en het invoeren van nieuwe gemeentelijke regelgeving in CVDR (www.overheid.nl) .

 

 

Kandidaatomschrijving

Wat vragen wij 

een relevante HBO of WO-opleiding;

minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Juridisch adviseur opgedaan binnen een (lokale) overheidsinstantie opgedaan in de afgelopen 5 jaar;

goede redactionele en communicatieve vaardigheden;

een proactieve werkhouding;

goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP-er

De functie van Juridisch Adviseur wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Juridisch Adviseur is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

 

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismaking op vrijdag 11 augustus 2017 in de ochtend. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

 

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding Rechten. 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Juridisch Adviseur wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Juridisch Adviseur is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Juridisch adviseur bij een overheidsorganisatie. 

Referentie vereist 

Beschikbaarheid

Op CV aantoonbaar per 15 september 2017 beschikbaar voor minimaal 27 uur per week. !! Let op: wanneer dit niet uit het CV blijkt, dan wordt de kandidaat hierop afgewezen. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven (max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %


Werkevaring Bestuursrechtelijke juridische vraagstukken

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met behandelen van bestuursrechtelijke juridische vraagstukken in of voor de publieke sector. ! Let op: laat duidelijk in het CV naar voren komen dat het bestuursrechtelijke juridische vraagstukken betreft.

Weging: 14 %


Werkervaring Integrale juridische advisering

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met integrale juridische advisering op meerdere niveaus in een organisatie (bestuur, management, medewerkers, afdelingen) in óf voor de publieke sector.

Weging: 16 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat.

Weging: 25 %