Startdatum 01-11-2017

Einddatum 31-12-2017

Optie tot verlenging Ja, 1 x 10 maanden en 2 x 1 jaar

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

In het scrumteam Mobiel werken wordt in sprints van 3 weken, gewerkt aan de bouw en verdere ontwikkeling van de applicatie MEOS (Meer effectief op straat). Met deze applicatie worden steeds meer stappen gezet voor Mobiel Werken tbv de basispolitiezorg.

Let op, de einddatum van de opdracht is gezet op 31-12-2017 maar naar alle waarschijnlijkheid wordt deze verlengd in 2018. De verwachte duur van de opdracht is 1 jaar gerekend vanaf de 1e werkdag met 2 maal 1 jaar een optie op verlenging. 

 

 

Doelstelling

In verband met extra werkzaamheden is het team op zoek naar een senior testanalist. De testanalist gaat deel uit maken van dit multidisciplinaire team (scrumteam), en wordt verwacht dat hij/zij een leidende rol neemt in de testen binnen het team en middels het inbrengen van zijn testexpertise zorg draagt voor het behoudt van kwaliteit. Daarnaast coacht hij andere testers en is een sparringpartner voor de scrummaster en de productowner.

 

 

Verantwoordelijkheden

De kandidaat met allround testervaring wordt ingezet als Agile tester. Kennis van alle moderne testmethodieken en ervaring met testautomatisering (Cucumber en Selenium) en informatie analyse is hierbij van belang.

 

 

Vakmatige taken

 

Opstellen van (testframe) testcases

Schrijven, uitvoeren en beheren van automatische testscripts

Beschrijven en uitvoeren tests op app, zowel op toestel als op PC binnen browser

Beschrijven en beheren van (test-) documentatie

Coordineren test werkzaamheden i.o.m. Test Manager (intern)

Coachen van testers in team

Sparringpartner voor SM / PO

 

 

Leidinggevende taken

Coordineren testwerkzaamheden

 

 

Contacten

Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk om met de SCRUM-teamleden taken en verantwoordelijkheden te delen. Daarnaast is er samenwerking met acceptanten, testanalisten en testmanagers binnen de politieorganisatie.

 

 

 

Inzet in de lijn of project

Inzet in project

 

 

Opleiding

Certificering op het gebied testen (TMAP of ISTQB) is een eis;

HBO werk- en denkniveau.

Werkervaring

In de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als test analist, waarbij uit het CV moet blijken dat ruime ervaring is opgedaan met het uitwerken van requirements, acceptatie criteria en risico's naar testtechnieken, userstories, testgevallen, ketentests, systeemtest en integratietest.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering is een eis. 

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol is een eis. 

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met specificatie en uitvoer van (bijbehorende) testscripts. 

Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Cucumber/Selenium is een wens. 

Minimaal 6 maanden aantoonbare kennis van en werkervaring met tooling Javascript.

Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met tooling Jenkins.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als tester van apps. 

Competenties

Initiatief

Samenwerken

Klantgerichtheid

Mondeling uitdrukkingsvaardigheid (communicatief sterk)

Coachen

Leervermogen

Overtuigingskracht

Probleemanalyse

 

 

Prijs (eisen)

Minimaal: € 60,00

Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

In de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als test analist, waarbij uit het CV moet blijken dat ruime ervaring is opgedaan met het uitwerken van requirements, acceptatie criteria en risico's naar testtechnieken, userstories, testgevallen, ketentests, systeemtest en integratietest. 

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat bovengenoemde ervaring heeft opgedaan. 

 

Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering is een eis. 

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef op het CV een beknopte omschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat bovengenoemde ervaring heeft opgedaan. 

 

Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol over een team bestaande uit 5-10 personen is een eis. 

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef op het CV een beknopte omschrijving van deze gevraagde werkervaring. 

 

Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met specificatie en uitvoer van (bijbehorende) testscripts. 

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring, de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj) en geef op het CV een beknopte omschrijving van deze gevraagde werkervaring. 

 

Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting.

 

TMap of ISTQB (Testanalist) certificering is een eis. 

 

Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting. 

 

De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen alle bewijsmiddelen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt of niet tijdig aanlevert, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Gunningscriteria (wensen)

55 % Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Cucumber/Selenium. 

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

15 % Minimaal 6 maanden aantoonbare kennis van en werkervaring met tooling Javascript. 

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

15 % Minimaal 1 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met tooling Jenkins. 

 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

15 % Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als tester van apps. 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.

 

Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

 

 

 

Planning

Start publicatie  28-07-2017 00:00 

Einddatum vragen 01-08-2017 17:00 

Beantwoording vragen 03-08-2017 23:59 

Sluiting publicatie 07-08-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 08-08-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 25-09-2017 23:59