Van 1-9-2017 t/m 31-8-2018   |   Optie verlenging: 3 x 6 maanden
€0 - €80 per uur   |   Financieel & Economisch   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 01-08-2017 15:30 

Vragen stellen tot 06-08-2017 08:00 

Beantwoording vragen 08-08-2017 08:00 

Offerte indienen tot 15-08-2017 08:00 

Start beoordeling 15-08-2017 08:00 

Verwachte gunning 28-08-2017 00:00 

 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

De afdeling Economische Zaken (EZ) is een van de zeven productafdelingen van Stadsontwikkeling. De afdeling houdt zich bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van economisch beleid. De afdeling heeft vele externe contacten en werkt nauw samen met andere sectoren en afdelingen. De medewerkers opereren professioneel , met veel inzet, hoge betrokkenheid en een grote mate van zelfstandigheid.

 

Binnen de afdeling zoeken wij een commercieel sterke, resultaatgerichte senior adviseur met bewezen vaardigheden.

• Kerntaak is beleidsadvisering én accountmanagement op gebied van Retail en Horeca.

• Beleid: het schrijven van compacte uitvoeringsgerichte beleidsnota’s.

• Accountmanagement: accent van de werkzaamheden ligt op de binnenstad.

 

Het gaat om een inhuur/detachering voor 32 uur per week.

Periode: (medio) september 2017 t/m augustus 2018. Verlenging is mogelijk.

Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg.

 

UEA

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.

 

 

Kandidaatomschrijving

De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-opleiding op het gebied van RO/planologie.

De kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring.

Kandidaat dient te beschikken over:

•commerciële instelling;

•ondernemersattitude;

•resultaatgerichtheid;

•servicegerichtheid;

•goede contactuele eigenschappen.

Gespreksplanning

Eventuele gesprekken vinden plaats op woensdag 23 augustus 2017 (VM).

 

Met de top-3 of top-5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

 

 

Opleiding

Kandidaat beschikt over minimaal een HBO-opleiding op gebied van RO/planologie. 

Werkervaring

Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare relevante werkervaring. 

Competenties

De kandidaat beschikt over: -commerciële instelling; - ondernemersattitude; - resultaatgerichtheid; -servicegerichtheid; - goede contactuele eigenschappen. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

kopie HBO-diploma RO/planologie

aanleveren na gunning 

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

Verklaring omtrent het Gedrag

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  25 %


Werkervaring

Kandidaat beschikt over aantoonbare (markt)kennis van Retail en Horeca. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Weging:  15 %


Werkervaring

Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in het werkveld. Dit blijkt uit zijn/haar CV. 

7 jaar werkervaring (5 %)

8-10 jaar werkervaring (10 %)

> 10 jaar werkervaring (15 %)

Weging: 15 %


Werkervaring

Kandidaat heeft bekendheid met de stad.

Weging: 10 %


Werkervaring

Kandidaat heeft gewerkt in de markt bij een (centrum-)gemeente met meer dan 80.00 inwoners. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Weging: 10 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Met de top-3, 5 of 8 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Weging: 25 %