Van 1-10-2017 t/m 1-7-2018   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden
€0 - €90 per uur   |   Juridisch   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 02-08-2017 00:00 

Vragen stellen tot 08-08-2017 08:00 

Beantwoording vragen 08-08-2017 16:00 

Offerte indienen tot 17-08-2017 08:00 

Start beoordeling 17-08-2017 08:00 

Verwachte gunning 25-08-2017 00:00 

 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

- Je geeft juridische adviezen op het gebied van ruimtelijk bestuursrecht  (voornamelijk inzake omgevingsvergunningen voor de activiteiten Bouwen, Monumenten, Reclame en Handelen in strijd met regels ruimtelijke ordening)

- Je behandelt bezwaarschriften en beroepsprocedures op genoemde gebieden.

- Je gaat, als het nodig is, over tot bestuurlijke handhaving, in het bijzonder op het gebied van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen.

- Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen de programma’s Ruimtelijke Ordening, Openbare Orde en Veiligheid, Wonen en Herstructurering.

 
 

Aantal kandidaten

De opdracht zou eventueel aan twee kandidaten gegund kunnen worden, mits er twee geschikte kandidaten tussen zitten. De gemeente is niet op zoek naar twee parttimers voor deze opdracht.

 

Kandidaatomschrijving

Je hebt:

• Op zijn minst een juridische HBO-opleiding op zak.

• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke/politieke organisatie.

• Ervaring op het gebied van ruimtelijk bestuursrecht en het voeren van bezwaarschriftenprocedures.

• Een aantoonbaar goed gevoel voor verhoudingen, waardoor je kunt opereren in een krachtenveld van belangen.

• Een aantoonbaar goed ontwikkeld vermogen om te kunnen onderhandelen, vanwege het steeds meer inzetten van het middel pré-mediation. Hiervoor is het vanzelfsprekend belangrijk dat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt.

• Een flexibele en creatieve houding, waarbij het werken naar een oplossing centraal staat.

 

Bovenstaande competenties zullen door de gemeente worden getoetst in de motivatiebrief en/of de gespreksronde.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp'er

De functie van Juridisch medewerker wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Juridisch medewerker is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats in week 34 (21 t./m 25 augustus) 2017. Wij verzoeken de kandidaten hiermee rekening te houden.

 

Wanneer u op vrijdag 25 augustus 2017  nog geen uitnodiging heeft ontvangen via de Inhuurdesk, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

 

!! Er loopt tegelijkertijd een interne sollicitatieprocedure, waarbij er bij gelijke geschiktheid de interne kandidaat voorrang heeft. 

 

 

Eisen

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of zzp'er

De functie van Juridisch medewerker wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Juridisch medewerker is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient. 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding. 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker binnen een gemeentelijke/politieke organisatie. 

Referentie vereist 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Door de kandidaat zelfgeschreven motivatie (max. 1 A4)

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

 

Weging prijsdeel:  25 %

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties . De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging:  25 %

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding SJD en/of MER en/of Rechten.

Weging: 11 %


Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, op het gebied van ruimtelijk bestuursrecht en het voeren van bezwaarschriftenprocedures binnen een overheidsorganisatie. Let op: dit moet duidelijk uit het cv naar voren komen, anders worden de punten niet toegekend. 

Weging: 14 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %