Van 11-9-2017 t/m 31-12-2017   |   Optie verlenging: 6 x 3 maanden

€0 - €55 per uur   |   Sociale zaken & Werkgelegenheid   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 08-08-2017 00:00 

Vragen stellen tot 10-08-2017 08:00 

Beantwoording vragen 10-08-2017 16:00 

Offerte indienen tot 18-08-2017 08:00 

Start beoordeling 18-08-2017 08:00 

Verwachte gunning 08-09-2017 00:00 

 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

De Intergemeentelijke Sociale Dienst en Sociale Werkvoorziening werken intensief samen ten behoeve van de brede doelgroep mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.

 

Afdeling Arbeidsintegratie is een onderdeel van het team Werk. Binnen de afdeling Arbeidsintegratie richten de activiteiten zich tot de totale groep klanten met een arbeidsbeperking (klanten uit het doelgroepregister) en is er een actieve rol in ontwikkeltrajecten voor medewerkers van de sociale werkvoorziening.

 

Wij zoeken, vooralsnog voor de periode tot 31 december 2017, een Jobcoach, 36 uur per week.

 

Taakomschrijving:

- Het verzorgen van kwalitatieve intake;

- Cliënten actief inzetten op de arbeidsontwikkeltrajecten, en deze met behulp van Werkstap bijhouden;

- Arbeidsbemiddeling van kandidaten uit het doelgroepenregister;

- Inzetten en beoordelen instrumenten t.b.v. plaatsing;

- Het begeleiden van cliënt en werkgever op de werkvloer;

- Administratieve processen vastleggen en opvolging geven aan de werkvoorraad.

Kandidaatomschrijving

Profiel van de kandidaat:

 

- HBO werk- en denkniveau;

- Kennis van de participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;

- Kennis van re-integratieinstrumenten en -trajecten;

- Aantoonbaar werkervaring met Suite4werk. Kennis van Sonar, Compas en Werkstap is een pré;

- Resultaat- en doelgericht, op zoek naar nieuwe mogelijkheden;

- Praktische instelling, creatief en ondernemend;

- Zelfreflecterend vermogen;

- Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

 

Genoemde competenties in de opdracht- en/of kandidaatomschrijving worden door de opdrachtgever getoetst in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Jobcoach wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Jobcoach is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. 

 

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient.

Gespreksplanning

De IGSD nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 5 september 2017 in de ochtend.

 

Wanneer u op maandag 4 september 2017 geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Talentenregiohuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

 

 

 

 

Eisen

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP 

De functie van Jobcoach wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Jobcoach is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. 

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Jobcoach. 

Referentie vereist 

Wetskennis PW

Op CV aantoonbaar kennis van de Participatiewet, aantoonbaar te maken door opgedane werkervaring, dan wel een afgeronde opleiding, opgedaan/afgerond in de afgelopen 3 jaar. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief (door de kandidaat zelf geschreven, max 1 A-4)

aanleveren na gunning 

VOG

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient gemotiveerd aangegeven te worden (aan de hand van voorbeelden) waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties. De motivatiebrief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %
 

Werkervaring doelgroep SW

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Jobcoach met de doelgroep SW. ! Let op : laat duidelijk blijken dat het de SW doelgroep betreft.

Weging: 9 %


Systeemkennis

Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar met de volgende systemen: Suite4Werk en/of Sonar en/of Compas en/of Werkstap. ! Let op: laat duidelijk uit het CV naar voren komen dat er werkervaring met het betreffende systeem is opgedaan (kennis alleen volstaat niet).

werkervaring met 2 van de 4 systemen (3 %)

werkervaring met 3 van de 4 systemen (5 %)

werkervaring met alle 4 systemen (8 %)

Weging: 8 %


Certificering Jobcoach

Op CV aantoonbaar in het bezit van het diploma gecertificeerd Jobcoach. 

Weging: 13 %


Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.

Weging: 25 %