Startdatum 01-11-2017

Einddatum 31-12-2017

Optie tot verlenging Ja

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd.

Het cluster OPP houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt met agile/SCRUM in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn. 

Voor wat betreft de duur van de opdracht is voor nu 31-12-2017 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijk verlengd tot 28-02-2018 en biedt daarna nog 2 maal een optie op verlenging voor de duur van 1 jaar. 

Doelstelling

Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep – uiteindelijk zo’n 40.000 gebruikers. 

Verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor het opstellen van test scripts, zowel logisch als fysiek en de uitvoering daarvan, selecteren van regressie testen voor de test navigator. Tevens verantwoordelijk voor de correcte registratie van bevindingen en de communicatie hierover binnen het team.

Vakmatige taken

De Platformtester:

Beoordeelt en reviewt de testbasis

Schrijft detail testplannen en testgevallen

Stelt logische en fysieke testgevallen op welke tevens als input kunnen worden gebruikt bij het opstellen van de geautomatiseerde regressietests

Doet de Intake van de testomgeving

Voert de gedefinieerde testgevallen uit

Assisteert bij het opstellen van geautomatiseerde test scripts

Rapporteert over voortgang

Monitort de kwaliteitsdashboards

Rapporteert bevindingen in Jira

Valideert de Epic’s van het Platform team die als ondersteuning voor de verschillende functionele teams dienen. 

Leidinggevende taken

Niet van toepassing.

Contacten

Samenwerking met andere scrumteams, Continuous Development team, Platformteam en

Projectmanagement OPP.

Inzet in de lijn of project

Inzet op project.

Opleiding

Minimaal afgeronde en erkende opleiding op MBO niveau.

Werkervaring

We zoeken een Platformtester die in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar relevante ervaring als Test Analist heeft opgedaan. Verdere aanvullende wensen zijn in de uitvraag opgenomen.

Competenties

Flexibele opstelling

Leergierige houding

Doorzettersmentaliteit en

Goede communicatieve vaardigheden

 

 

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

Eis 1: U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat.

 

Bij het niet gebruiken van ons CV template zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Eis 2: De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding in relevante richting op MBO -niveau.

 

Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer diploma is behaald. Bij het niet benoemen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 3: De kandidaat bezit van de volgende competenties:

- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden; 

- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie; 

- Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag; 

- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd. Geef in het CV een duidelijke beschrijving (SMART) waaruit blijkt dat u aan de gevraagde competentie(s) voldoet.

 

Eis 4: Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Platformtester of Test Analist opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

 

Dit is een eis en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Geef duidelijk in het cv aan waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden. Bij het niet duidelijk benoemen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

20 %

Wens 1: Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als softwareontwikkeling.

 

Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden.

20 %

Wens 2: Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis van testautomatisering met tools als Selenium of

Fitnesse of Jira.

 

Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden.

20 %

Wens 3: Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van Agile werken en/of testdriven development en/of modelmatig ontwikkelen.

 

Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden.

10 %

Wens 4: Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis van software kwaliteit en testing.

 

Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden.

10 %

Wens 5: Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van het testen van mobile apps.

 

Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden.

10 %

Wens 6: Minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van performance testen met HP performance center, icm Loadrunner.

 

Dit is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een beknopte omschrijving van de werkzaamheden.

10 %

Wens 7: Certificering TMAP NEXT (of vergelijkbare) training.

 

 

 

 

Planning

Start publicatie  08-08-2017 00:00 

Einddatum vragen 14-08-2017 17:00 

Beantwoording vragen 21-08-2017 23:59 

Sluiting publicatie 18-08-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 21-08-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 23-10-2017 23:59