Tenderplace

Opdracht omschrijving

De Informatievoorziening (IV) van de Politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd.
Het cluster OPP houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces. Er wordt gewerkt met agile/SCRUM in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.

Voor wat betreft de duur van de opdracht is voor nu 31-12-2017 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijk verlengd tot 28-02-2018 en biedt daarna nog 2 maal een optie op verlenging voor de duur van 1 jaar.

Doelstelling

Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een grote gebruikersgroep – uiteindelijk zo’n 40.000 gebruikers.

Verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor het opstellen van test scripts, zowel logisch als fysiek en de uitvoering daarvan, selecteren van regressie testen voor de test navigator. Tevens verantwoordelijk voor de correcte registratie van bevindingen en de communicatie hierover binnen het team.

Vakmatige taken

De Platformtester:

Beoordeelt en reviewt de testbasis
Schrijft detail testplannen en testgevallen
Stelt logische en fysieke testgevallen op welke tevens als input kunnen worden gebruikt bij het opstellen van de geautomatiseerde regressietests
Doet de Intake van de testomgeving
Voert de gedefinieerde testgevallen uit
Assisteert bij het opstellen van geautomatiseerde test scripts
Rapporteert over voortgang
Monitort de kwaliteitsdashboards
Rapporteert bevindingen in Jira
Valideert de Epic’s van het Platform team die als ondersteuning voor de verschillende functionele teams dienen.

Leidinggevende taken

Niet van toepassing.

Contacten

Samenwerking met andere scrumteams, Continuous Development team, Platformteam en
Projectmanagement OPP.

Inzet in de lijn of project

Inzet op projectbasis.

Opleiding

Minimaal afgeronde en erkende opleiding op MBO niveau of hoger.

Werkervaring

We zoeken een Platformtester die in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar relevante ervaring als Test Analist heeft opgedaan. Verdere aanvullende wensen zijn in de uitvraag opgenomen.

Competenties

Flexibele gedrag
Leervermogen
Doorzettingsvermogen
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden

De Externe is inzetbaar vanaf 20-11-2017 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2017 voor 36 uur per week. Voor wat betreft de duur van de opdracht is voor nu 31-12-2017 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijk verlengd tot 28-02-2018 en biedt daarna nog 2 maal een optie op verlenging voor de duur van 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eis 1: U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat. Toelichting: Bij het niet gebruiken van ons CV template zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Eis 2: De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding in relevante richting op MBO niveau of hoger. Toelichting: Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Eis 3: De kandidaat heeft de volgende competenties: Flexibel gedrag, Leervermogen, Doorzettingsvermogen, Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Eis 4: De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring als Platformtester of Test Analist opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

20 %

Wens 1: De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als softwareontwikkeling. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

20 %

Wens 2: De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis van testautomatisering met tools als Selenium of Fitnesse of Jira. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

20 %

Wens 3: De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van Agile werken en/of testdriven development en/of modelmatig ontwikkelen. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

10 %

Wens 4: De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane kennis van software kwaliteit en testing. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

10 %

Wens 5: De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van het testen van mobile apps. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

10 %

Wens 6: De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare opgedane (werk)ervaring van performance testen met HP performance center, icm Loadrunner. Toelichting: Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

10 %

Wens 7: Certificering TMAP NEXT (of vergelijkbare) training. Toelichting: Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificaat beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

Planning

Details opdracht

Beschikbaarheid

Beoordeling en verificatie van uw offerte

Prijs (eisen)

Kwaliteit (eisen)

Gunningscriteria (wensen)