Opdracht

De senior beleidsmedewerker die wij zoeken is verantwoordelijk voor de uitwerking van het bestaande re-integratiebeleid. Daarnaast betreft het de volgende werkzaamheden:

Bestuurlijke ondersteuning van de wethouder van sociale zaken op alle aspecten van beleid en uitvoering met betrekking tot re-integratie

Als senior beleidsmedewerker fungeren als sparringpartner voor collega’s en pionier van de ontwikkeling van vakmanschap in de wereld van sociale zaken.

Bijdragen aan een succesvolle organisatie-ontwikkeling. Met visie en creativiteit, inspelend op wat nodig is en wat in de organisatie en de stad gebeurt, uitvoering geven aan de transformatie van het sociaal domein vanuit de visie zoals Zoetermeer die heeft vastgesteld

Versterken van de lerende organisatie onder andere volgens principes als werkend leren, action learning en 70:20:10

Uitvoering van moties, beantwoorden van raadsvragen, bijdragen aan verantwoording volgens P&C cyclus

Lead nemen in het bestuurlijk proces besluitvorming actieplan re-integratie, beoordelen en opstellen van business cases tbv effectieve re-integratie en verbeteren effectiviteit van re-integratie

Samen met collega’s (uitvoering, beleid, bedrijfsbureau etc.) meetbare en merkbare resultaten realiseren door uitvoering van het actieplan, inclusief de actieve communicatie daarvan.

 

 

Gunningscriteria (weging)

Een afgeronde academische opleiding (10%)

Aantoonbare kennis van en aantoonbare werkervaring met op gebied re-integratie, als ook transformatie van het sociaal domein (20%)

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur bij de (semi) overheid op het gebied van innovatie en vernieuwing (15%)

Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een politiek bestuurlijke omgeving (20%);

Uurtarief gemaximeerd op € 80,- inclusief reiskosten/exclusief BTW (15%)

Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (20%)