Beschrijving
Startdatum 01-12-2017
Einddatum 31-12-2017
Optie tot verlenging 1 jaar
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
De wagenparkbeheerder ondersteunt bij de aanschaf, inrichting en het gebruik van de politievoertuigen, gericht op de beschikbaarheid van op de politietaak toegeruste voertuigen van het korps; verzorgt technische, operationele en financiële management- en sturingsinformatie op het gebied van het wagenpark als onderbouwing voor beslissingen door het management.
De collega’s van Wagenparkbeheer ontzorgen, ondersteunen en voeren centraal regie over de geconcentreerde en gedeconcentreerde werkzaamheden door onder andere uniforme werkprocessen en –middelen.
Wagenparkbeheer zorgt voor landelijk inzicht in de kosten, aantallen en gebruik van onze voer- en vaartuigen. En stuurt op kostenvermindering en efficiënte inzet/beschikbaarheid van de voer- en vaartuigen. Dit gebeurt op basis van vastgestelde normeringen, beleidsuitgangspunten en landelijk standaardisatie van het wagenpark en de vloot (vaartuigen).
Er wordt gewerkt vanuit twee (PDC-)locaties in het land, te weten Rotterdam en Zwolle.
Voor wat betreft de duur van de opdracht is voor nu 31-12-2017 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijk verlengd tot 30-11-2018 en biedt daarna nog 2 maal een optie op verlenging voor de duur van 12 maanden.
Doelstelling
Coördineert en adviseert op het gebied van innovaties in samenwerking met de sector Producten- en Dienstenmanagement.
Bestelt voertuigen vanuit het geldende contract.
Bestelt en roept af binnen contracten.
Beheert alle voer- en vaartuigen en de afstoot daarvan.
Houdt regie op het onderhoud van alle politievoertuigen.
Draagt zorg voor voertuigbescheiden.
Stelt vervangschema’s voor de eenheden op en zorgt dat deze worden nageleefd.
Levert materiedeskundigen ten behoeve van aanbestedingen.
Verantwoordelijkheden
Stemt met derden en gebruikers af over de wijze waarop specifieke voertuigen moeten worden gemodificeerd;
Stemt met derden en gebruikers af over de standaardisering van politievoertuigen en aanpassingen op de inrichtingseisen;
Overlegt met districten en units om te adviseren m.b.t. vervanging programma's van dienstmotorvoertuigen.
In deze functie heb je voor 80% administratieve werkzaamheden te verrichten en daarnaast treedt je op als adviseur richting de leiding van de Politie Eenheid Rotterdam. Verder dien je in deze functie je te beoordelen of er bijvoorbeeld tot aankoop van nieuwe auto`s overgegaan mag worden. De vloot van de Politie Eenheid Rotterdam bestaat uit ongeveer 1.100 auto`s.
Vakmatige taken
Zie boven.
Leidinggevende taken
Beperkt zich tot het operationeel coördineren.
Contacten
Zie boven (intern -en extern).
Inzet in de lijn of project
Inzet op projectbasis.
Opleiding
HBO werk en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO opleiding autotechniek of bedrijfseconomische richting.
Werkervaring
Aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van aanschaf en schade;
Aantoonbare kennis van de automotive branche;
Geruime kennis van Microsoft Excel en Outlook.
Competenties
Probleemanalyse
Overtuigingskracht
Initiatief
Klantgerichtheid
Leervermogen
Samenwerken
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Eis 1:
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat.
Toelichting:
Bij het niet voldoen aan bovenstaande eis, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 2:
Je hebt werkervaring op HBO werk en denkniveau.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, de naam van de opdrachtgever(s). Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 3:
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan in de automotive branche als adviseur op het gebied van aanschaf en schade.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 4:
De kandidaat bezit de volgende kerncompetenties: Probleemanalyse, Overtuigingskracht, Initiatief, Klantgerichtheid, Leervermogen, Samenwerken.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 5:
De kandidaat is bereid om vanuit twee (PDC-)locaties in het land te werken, te weten Rotterdam en Zwolle.
Toelichting:
Bij het niet voldoen aan bovenstaande eis, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria (wensen)
60 %
Wens 1:
De kandidaat heeft ervaring met het opleveren van technische, operationele en financiële management- en sturingsinformatie.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
40 %
Wens 2:
Bij voorkeur heeft de kandidaat een afgeronde HBO opleiding autotechniek of bedrijfseconomische richting.
Planning
Start publicatie 31-08-2017 00:00
Einddatum vragen 05-09-2017 17:00
Beantwoording vragen 06-09-2017 23:59
Sluiting publicatie 11-09-2017 17:00
Beoordeling offertes (vanaf) 12-09-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 27-11-2017 23:59
|