Van 2-10-2017 t/m 2-10-2018   |   Optie verlenging: 4 x 6 maanden
Geen bedrag   |   Ruimtelijke ordening & Milieu   |   Uren: 20 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 30-08-2017 00:00 

Vragen stellen tot 04-09-2017 09:00 

Beantwoording vragen 05-09-2017 16:00 

Offerte indienen tot 13-09-2017 08:00 

Start beoordeling 13-09-2017 08:00 

Verwachte gunning 29-09-2017 00:00 

 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

Als manager planontwikkeling maak je onderdeel uit van de afdeling Projecten. Wij zoeken een senior manager planontwikkeling die gemiddeld 20 uur per week beschikbaar is. De manager planontwikkeling is integraal verantwoordelijk voor het de opgeleverde planstudies, werkt samen met en legt verantwoording af aan de manager Spoorzone. Je geeft oa. leiding aan het ontwerpteam en je bent verantwoordelijk voor inhoud, proces,  samenhang en het bereiken van resultaten.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een senior manager Planontwikkeling voor verschillende deelprojecten binnen de projectorganisatie.

 

2.       Het project verkeerd in de fase dat:

a.       het overall plan is vastgesteld (het zgn ontwikkelingsperspectief OP);

b.      deelplannen zullen worden uitgewerkt tot een voorlopig ontwerp; oa voor de passerelle;

c.       nieuwe plannen moeten worden ontwikkeld voor inpandig (ondergronds?) fietsparkeren aan de zuidzijde;

d.      onder leiding van ProRail en in samenwerking met NS het (architectonisch) concept voor de station entrees zal worden uitgewerkt tot een te realiseren plan;

e.      een aantal plannen in uitvoering komen, waaronder de fietskelder, het voorplein en het busstation.

 

3.       de taken voor een Manager planontwikkeling:

a.       het organiseren van de bewaking van de verdere kwaliteit van de planvorming, ontwerp en uitvoering in het licht van het OP;

b.      het opdragen, organiseren en leiden van planstudies en ontwerpstudies;

c.       het namens de gemeente coördineren van alle ontwikkelingen rond het fietsparkeren, waaronder het deelnemen aan cq leiden van een werkgroep met alle betrokken diensten;

d.      Het optreden namens de gemeente Zwolle bij de uitwerking van de ideeën rond het ontvangstdomein/station entrees en bijbehorende kappen;

e.      Deelnemen aan het projectleidersoverleg en aan andere overleggen;

f.        In voorkomende gevallen verantwoorden van de producten en werkzaamheden bij college en wethouders en in het directeurenoverleg en het breed bestuurlijk overleg. In beide overleggen participeren de gemeente, NS, ProRail en Provincie Overijssel;

g.      opstellen van beslisnotities en voortgangsrapportages;

h.      Rapporteert aan de projectmanager Spoorzone Zwolle;

 

4.      Vereiste ervaring en competenties

a.      Ervaring in en met spoorzoneprojecten is een pré;

b.      Senior op het vakgebied van het managen van ontwerp- en planstudies op het gebied van infra/gebiedsprojecten;

c.      Samenwerkingsgericht, teamspeler;

d.      Gestructureerd;

e.      Hij/zij heeft een eigen visie op dit soort vraagstukken, heeft een eigen wijsheid, maar is niet eigenwijs;

f.       Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;

g.      Niet alleen sturend op proces, maar ook (technisch) inhoudelijk;

h.      Is bij voorkeur op de hoogte van aanbestedings- en contractvormen, waaronder de uavgc methode, systems engineering.

 

De genoemde competenties in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden door de opdrachtgever getoetst in de motivatiebrief en/of de gespreksronde.

 

Wanneer de opdracht gegund wordt aan een ZZP-er, dan zal er door de gemeente een modelovereenkomt opgesteld worden.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats in week 38 en/of

week 39, 2017.

 

Eisen

Opleiding

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief, door de kandidaat zélf geschreven (max 1 A-4)

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 10 %


Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 25 %


Werkervaring spoorzoneprojecten 

Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met spoorzonetrajecten in de functie van Manager Planontwikkeling.

Weging: 16 %


Kennis Aanbestedings- en contractvormen

Op CV aantoonbaar werkervaring als Manager Planontwikkeling met UAVG-C contracten en/of systems engineering, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. ! let op: laat deze term(en) duidelijk in het CV naar voren komen.

Weging: 6 %

Werkervaring managen ontwerp- en planstudies Infra/gebiedsprojecten

Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar met het managen van ontwerp- en planstudies op het gebied van Infra/gebiedsprojecten.

Weging: 18 %

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht- en kandidaatomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is.

Weging: 25 %