Van 2-10-2017 t/m 2-7-2018   |   Optie verlenging: 2 x 3 maanden  

€0 - €95 per uur   |   Management   |   Uren: 28 per week   |   Aantal FTE: 0,78 

 

 

 

Planning

Start publicatie 13-09-2017 00:00 

Vragen stellen tot 18-09-2017 00:00 

Beantwoording vragen 20-09-2017 00:00 

Offerte indienen tot 25-09-2017 00:00 

Start beoordeling 25-09-2017 00:00 

Verwachte gunning 29-09-2017 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

Projectleider Informatievoorziening: sturen op basis van integrale managementrapportage

 

De provincie beweegt zich richting aan opgavegestuurde netwerkorganisatie. Dit vraagt o.a. om betere stuurinformatie. Binnen de organisatie lopen diverse projecten die hier een bijdrage aan leveren. Om aanvullend op de huidige rapportages (capaciteit en kosten) ook de beweging naar meer integrale rapportages te versnellen en de verbinding aan te gaan met de inhoud om beleidsinhoudelijke prestaties te kunnen rapporteren, zijn we op zoek naar een projectleider “Informatievoorziening: Sturen op basis van integrale managementrapportage”.

 

De opdracht

Als projectleider werk je vanuit het programma “Beweging in de Organisatie”, pijler 3 'een organisatie die ondersteunt', en ben je verantwoordelijk voor:

 

- Het opstellen en uitvoeren van de aanpak voor deze klus

- Onderdeel van de aanpak is het intensiveren van de samenwerking met diverse belanghebbenden om beleidsprestaties aan de voorkant meetbaar te maken en in lijn te brengen van de (vernieuwde) opgave-structuur en begrotingsterreinen.

-  Het opzetten van een centrale en uniforme administratie voor het registreren van beleidsinhoudelijke prestatie-indicatoren.

- Het voorbereiden en functioneel onderzoeken van en komen tot een keuze uit de (potentiële) systemen in huis en op de markt voor het bijhouden van de administratie van prestatie-indicatoren. Hierbij dient rekening gehouden te worden met de verbinding en/of integreerbaarheid met al aanwezige systemen (o.a. SAP/4 HANA, digitalisering Planning & Control, etc.).

- Het vormgeven, opstellen en laten vaststellen van processen met betrekking tot het bij- en onderhouden van deze administratie. Deze processen moeten waarborgen dat de administratie juist en volledig is en beschrijft de taken en verantwoordelijkheden van de diverse spelers.

 

 

 

Kandidaatomschrijving

De kandidaat die we zoeken is een verbinder, enthousiasmerend en pragmatisch ingesteld.

 

 

 

Eisen

Opleidingachtergrond 

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van informatievoorziening of een financieel-economische achtergrond. Dit blijkt uit het CV. 

 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare, intensieve werkervaring met Sap/ 4 HANA. Dit blijkt uit het CV. 

 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met het opzetten van soortgelijke trajecten op het gebied van prestatie indicatoren, gericht op de centrale sturing met KPI’s (beleidsinhoudelijke prestaties, aansluitend bij huidige rapportages op capaciteit en kosten), aangevuld met aantoonbare ervaring op het snijvlak van de P&C-cyclus en de vertaling naar (ICT-)systemen bij een publieke organisatie. Dit blijkt uit het CV 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Opleidingsachtergrond

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van informatievoorziening of een financieel-economische achtergrond. Dit blijkt uit het CV. 

Weging: 10 %

 

 

Werkervaring

Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare, intensieve werkervaring met Sap/ 4 HANA. Dit blijkt uit het CV. 

Weging: 20 %

 

 

Werkervaring 

Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met het opzetten van soortgelijke trajecten op het gebied van prestatie indicatoren, gericht op de centrale sturing met KPI’s (beleidsinhoudelijke prestaties, aansluitend bij huidige rapportages op capaciteit en kosten), aangevuld met aantoonbare ervaring op het snijvlak van de P&C-cyclus en de vertaling naar (ICT-)systemen bij een publieke organisatie. Dit blijkt uit het CV.

0 - 2 jaar (1 %)

2- 4 jaar (20 %)

4 jaar of meer (25 %)

Weging: 25 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek wordt o.a. beoordeeld of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en overige gestelde eisen en of de kandidaat past binnen de werkomgeving.

Weging:  25 %