Details opdracht


Vorige Volgende Terug naar overzicht 
 
Referentienummer
1404
 
Opdracht
Adviseur Beleid/ROM , 16-24 u/w
 
Sluitingsdatum
2017-09-21 09:00
 
Status
gesloten
 
Vakgebied
Ruimtelijke ordening en milieu
 
Provincie
Utrecht
 
Beschrijving

Aanvraagnummer

1404

Aanvang

Z.s.m.

Duur

tot en met 31 december 2017

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Utrecht

Uren per week

16-24 uur

Verloopt op

21-09-2017 09:00

 

Opdracht
Profiel Adviseur Beleid en Ruimtelijke Ordening Milieu:
Het verrichten van de ROM en RO taken voor verschillende gemeenten in ons werkgebied. De werkzaamheden vanuit het kantoor van de ODRU en mogelijk gedeeltelijk bij de gemeente(n) en. Voor deze functie wordt iemand gezocht die zowel ervaringen en vaardigheden heeft op het gebied van: Milieubeleid, Duurzaamheid en Ruimtelijke Ordening en Milieu (ROM). Deze werkzaamheden worden door de afdeling Beleid en Vergunningen van de ODRU voor/bij onze gemeenten uitgevoerd. Ook voert de ODRU taken uit in het kader van de Ruimtelijke Ordening. Dit gaat om taken waarbij voor de gemeente Montfoort en IJsselstein het opstellen van bestemmingsplannen van begin tot eind wordt begeleid en om taken waar een integraal milieu advies wordt verzorgd voor bestemmingsplannen voor onze klantgemeenten.
 
 
Taken Milieubeleid
•Vervult een coördinerende functie tussen inhoudelijke milieu- en omgevingstaken tussen gemeente en Omgevingsdienst.
•Bereidt politieke besluitvorming voor en adviseert hierover, voert overleg met ambtenaren en wethouders over het milieu- en duurzaamheidsbeleid.
•Is aanspreekpunt voor vragen specifiek gericht op beleid en in voorkomende situaties op RO en Milieu.
•Beoordeelt, analyseert en adviseert over beleidsinformatie ten behoeve van de beleidsontwikkeling en implementatie hiervan.
•Ontwikkelt milieubeleid met gemeentelijke doelstellingen op basis van wettelijke kaders en/of landelijke, provinciale en gemeentelijke ontwikkelingen en prioriteiten.
•Evalueert het milieubeleid en de uitvoering ervan en doet op basis hiervan aanbevelingen aan gemeenten.
Taken ROM
•Het helder krijgen van de klantvraag, het coördineren van de werkzaamheden en het opstellen van de integrale milieuadviezen voor gemeenten.
•Stelt voor gemeenten afgestemde milieuadviezen op ten behoeve van ruimtelijke planprocessen, gericht op het verbeteren van leefbaarheid en duurzaamheid.
•Coördineert de toetsing van de ruimtelijke plannen van de gemeenten aan de milieuwet- en regelgeving en aan beleid op het gebied van duurzame stedelijke ontwikkeling.
•Bewaakt de tijdsplanning en urenbesteding en voert hierop projectmanagement.
•Onderhoudt het klantcontact, al of niet door bij gemeenten te werken, en koppelt intern terug bij lastige vragen.
 
 
Gunningscriteria (weging)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur RO/Milieu (20 punten)
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 3 jaar met het werken bij een omgevingsdienst/uitvoeringsdienst/milieudienst/gemeentelijke organisatie (10 punten)
Aantoonbare werkervaring met- en kennis van ruimtelijke plannen en bijbehorende procedures en de bijbehorende milieuaspecten (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met projectmanagement (plannen, organiseren en bewaken) (10 punten)
Aantoonbare werkervaring in het politiek-bestuurlijke speelveld (10 punten)
Aantoonbare kennis van Squit XO (5 punten)
Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau (20 punten)
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (5 punten)


Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald, gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
•Samen
•Dichtbij
•Maatschappelijk bewust
•Anticiperend
•Deskundig
•Objectief
 
Type opdrachtgever
Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht