Startdatum 01-01-2018

Einddatum 31-03-2018

Optie tot verlenging Ja, 2 x 1 jaar

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

Voor de applicatielijn Web en Burger diensten zijn we op zoek naar twee ervaren testanalisten. De applicatielijn Web&Burger diensten wil de Nationale Politie met innovatieve software oplossingen ondersteunen om binnen de organisatie taakgericht samen te werken en het mogelijk te maken om een professionele (digitale) dialoog met burgers aan te gaan.

Voor wat betreft de duur van de opdracht; voor nu is in de aanvraag 31-03-2018 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijkheid verlengd tot 01-11-2018 met een optie op verlenging van 2 keer voor de duur van 1 jaar.

 

 

Doelstelling

Als testanalist ben je onderdeel van een scrumteam in een flexibele en wendbare omgeving. Je hebt focus op kwaliteit, zodat steeds aantoonbaar werkende software wordt geleverd.

Verantwoordelijkheden

Je bent het kwaliteitsgeweten van het scrum team

Je neemt deel aan scrum gebeurtenissen (Daily scrum, Planning poker, Retrospective, Sprint planning, Sprint review)

Sparring partner voor het eigen Scrum Team en de andere teams (Sprint)

 

Vakmatige taken

Schrijven en uitvoeren van handmatige testscripts (Sprint)

Opzetten, onderhouden en uitvoeren van automatische testscripts (Sprint)

Opstellen en beheren van (test-) documentatie (Sprint)

Verantwoordelijk voor het opleveren van een testrapport per sprint(Sprint)

Je voert integratietesten uit n.a.v. de uitrol op een andere omgeving

 

 

Leidinggevende taken

Niet van toepassing

 

 

Contacten

Contacten liggen vooral richting ontwikkelaars, scrummaster en productowner binnen het eigen  scrumteam.

 

 

Inzet in de lijn of project

Inzet binnen de lijn binnen de Dienst ICT, Sector Ontwikkeling

 

 

Opleiding

Minimaal een afgeronde geaccrediteerde MBO opleiding is een eis;

Een behaalde, erkende TMap (Next) en/of ISTQB-certificering is een eis;

Certificering CAT (Certified Agile Tester) is een wens.

 

 

Werkervaring

In de afgelopen 12 jaar, minimaal 8 jaar werkervaring met specificatie, opzetten en uitvoeren van testscripts is een eis; 

Minimaal 3 jaar ervaring met Quality Assurance in een Agile omgeving is een eis; 

Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten, onderhouden en gebruiken van testautomatisering, waarvan minimaal 2 jaar met Selenium is een eis ; 

In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar ervaring met keten-, systeem- en integratietesten is een eis; 

Een behaalde, erkende TMap (Next) en/of ISTQB-certificering is een eis;

Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Informatica is een wens; 

Aantoonbare werkervaring binnen de Politie is een wens;

2 jaar ervaring in het vertalen van overall PRA-resultaten naar de operatie, waaronder het gedifferentieerd toepassen van testontwerptechnieken op grond van risico en impact is een wens;

Aantoonbare ervaring met Secure Software Development Testing (SSD Testing) en OWASP is een wens; 

Aantoonbare kennis van en werkervaring met early testing en test driven development is een wens. 

 

 

Competenties

Coachen; 

Flexibel gedrag;

Initiatief; 

Klantgerichtheid; 

Overtuigingskracht; 

Samenwerken;

Kwaliteitsbewust.

 

 

Prijs (eisen)

 

Minimaal: € 55,00

Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Kwaliteit (eisen)

 

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

 

EIS 1: Minimaal een afgeronde geaccrediteerde MBO opleiding is een eis. 

 

Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer diploma is behaald. Bij het niet benoemen of diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

 

EIS 2: In de afgelopen 12 jaar, minimaal 8 jaar ervaring met specificatie, opzetten en uitvoeren van testscripts. 

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

EIS 3: Minimaal 3 jaar ervaring met Quality Assurance in een Agile omgeving. 

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

EIS 4: Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten, onderhouden en gebruiken van testautomatisering, waarvan minimaal 2 jaar met Selenium.

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

EIS 5: In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar ervaring met keten-, systeem- en integratietesten. 

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

EIS 6: De kandidaat beschikt over de volgende competenties: 

 

- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

 

- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

 

- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

 

- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

 

- Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. 

 

- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

 

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. 

 

Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.

 

EIS 7: Een behaalde, erkende TMap (Next) en/of ISTQB-certificering. 

 

Deze afgeronde en erkende certificering moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer certificaat is behaald. Bij het niet benoemen of certificaat is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

15 %

WENS 4: Certificering tot Agile Tester (CAT). 

 

Dit dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem tevens of de opleiding is behaald met een certificaat. 

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken, zal er een herbeoordeling plaatsvinden van de inschrijving.

20 %

WENS 5: Aantoonbare ervaring met Secur Software Development Testing (SSD Testing) en OWASP.

 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

15 %

WENS 6: Aantoonbare ervaring met early testing en test driven development.

 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

Gunningscriteria (wensen)

15 %

WENS 1: Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Informatica. 

 

Dit dient duidelijk te zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem tevens of de opleiding is behaald met een diploma. 

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken, zal er een herbeoordeling plaatsvinden van de inschrijving.

10 %

WENS 2: Aantoonbare werkervaring binnen de politie. 

 

Dit is een wens en moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kanddaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden. 

Het ontbreken van informatie zal leiden tot geen toekenning van punten.

25 %

WENS 3: 2 jaar ervaring in het vertalen van overall PRA-resultaten naar de operatie, waaronder het gedifferentieerd toepassen van testontwerptechnieken op grond van risico en impact. 

 

 

 

Planning

Start publicatie  19-09-2017 00:00 

Einddatum vragen 21-09-2017 09:00 

Beantwoording vragen 21-09-2017 23:59 

Sluiting publicatie 29-09-2017 23:59 

Beoordeling offertes (vanaf) 02-10-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 24-11-2017 23:59