Van 9-10-2017 t/m 31-12-2017   |   Optie verlenging: 4 x 12 maanden  

€40 - €65 per uur   |   Voorlichting & Communicatie   |   Uren: 4 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 22-09-2017 00:00 

Vragen stellen tot 26-09-2017 08:00 

Beantwoording vragen 26-09-2017 16:00 

Offerte indienen tot 02-10-2017 09:00 

Start beoordeling 02-10-2017 09:00 

Verwachte gunning  13-10-2017 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

De gemeenten zijn bezig met een project om het Applicatielandschap te Moderniseren (Project M2A). Voor de ondersteuning van dit project zoeken wij een communicatiemedewerker.

 

We zijn écht op zoek naar iemand die gevoel heeft voor wat er nodig is in dit traject. Hoe we op welk moment waarover communiceren. Waar behoeften zijn in de informatievoorziening en hoe we daar het best op kunnen anticiperen.

 

Wat ga je doen?

• Je verzorgt en organiseert de communicatie met betrekking tot de verschillende projecten.

• Je verzorgt diverse publicaties in diverse interne en externe media.

• Je stelt een communicatieplan op en onderhoudt dit.

• Je geeft advies ten aanzien van timing en inhoud van communicatie in het project.

• Je verricht andere voorkomende werkzaamheden op het gebied van communicatie en uitvoering.

Kandidaatomschrijving

Wat vragen wij van je?

 

• Een afgeronde HBO-opleiding Communicatie of Marketing

• Minimaal 2 jaar ervaring in soortgelijke trajecten met betrekking tot communicatie in ICT projecten binnen de overheid is een prè

• Minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van communicatieplannen

• Je bent creatief, zorgvuldig, zelfstandig en flexibel

• Je bent redactioneel sterk

• Je beschikt over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaat omschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Communicatiemedewerker wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Communicatiemedewerker is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

Gespreksplanning

De gemeente nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op  9 of 10 oktober 2017. Wij verzoeken de kandidaten hier nadrukkelijk rekening mee te houden.

 

Wanneer u op  6 oktober 2017 aan het einde van de middag geen uitnodiging heeft ontvangen voor de gespreksronde, dan behoort u niet tot de selectie voor de gespreksronde.

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO-opleiding Communicatie en/of Marketing. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur/medewerker. 

Referentie vereist 

 

 

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van communicatieplannen. 

 

 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Communicatiemedewerker wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Communicatiemedewerker is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief door de kandidaat zelfgeschreven Max. 1 A-4

 

 

Gunningscriteria

 

Weging prijsdeel: 15 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden) en de functie-eisen. De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. 

Weging: 25 %

 

Werkervaring ICT projecten

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar in een communicatiefunctie in ICT projecten.

Weging: 15 %

 

Gemeentelijke werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar in een communicatiefunctie binnen een gemeente.

Weging: 20 %

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht- en kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is. 

Weging:  25 %