Beschrijving
Opdrachtinformatie
Startdatum |
1-10-2017 |
Einddatum |
31-12-2018 |
Optie tot verlenging |
Ja, maximaal 1 jaar na afloop initiële opdracht |
|
32 |
Aantal posities |
1 |
|
|
Functie-eisen
Werk- en denkniveau
• Master/doctoraal – WO+
Kennis en ervaring
• Je hebt kennis en ervaring (3 jaar) met data analyse, vooral documenten
• Je hebt kennis en ervaring (2 jaar) met data migratie, vooral documenten
• Je beschikt over ten minste 5 jaar ervaring als projectleider.
• Je beschikt over ten minste 5 jaar ervaring met uitrol van systemen bij grote organisaties.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement.
• Je bent gecertificeerd in IPMA-C en/of Prince2 en/of vergelijkbare projectmanagementmethode.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met crisismanagement
• Je hebt kennis van SharePoint
• Je hebt kennis van HPE-RM
• Kennis van de Rijks i-Strategie is een pré.
• Kennis van Rijkswaterstaat en de processen is een pré, je hebt affiniteit met het werk van Rijkswaterstaat.
• Je bent een onafhankelijke denker, flexibel, klantgericht en hebt bewezen (in samenwerking met anderen) het afgesproken resultaat op tijd te bereiken.
• Je kunt presentaties samenstellen die vanaf operationeel tot bestuurlijk niveau te gebruiken zijn en bent in staat om helder te presenteren of te demonstreren.
• Kennis en ervaring met het verzorgen van trainingen en begeleiden van gebruikers.Je staat voor je resultaten, met name bij ‘tegenwind’, zonder daarin star te zijn.
• Je kunt goed samenwerken, draagvlak creeeren, plannen, organiseren en innovatief handelen. Je neemt initiatief.
• Je kunt omgaan met organisatorische onduidelijkheid en veranderingen.
• Je bent resultaatgedreven, aanspreekbaar, integer, ondernemend en verbindend.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt ruime aantoonbare ervaring in het werken in een complexe en politieke overheidsorganisatie.
Competenties
• Communicatief sterk
• Analyserend vermogen
• Overtuigingskracht
• Flexibiliteit
• Hands-on mentaliteit
• Innovatief handelen
• Origineel
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Motiveren
• Netwerkvaardigheden
• Organisatiesensitiviteit
• Voortgangscontrole
• Ondernemend
• Klantgerichtheid
|