Beschrijving
Startdatum 02-01-2018
Einddatum 31-03-2018
Optie tot verlenging Ja, 1 x maximaal 1 jaar
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
De Dienst Informatie Management (IM) is onderdeel van het PDC en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van en dienstverlening voor de informatievoorziening (IV) van de organisatie en bereidt samen met de business de IV-portefeuille voor, onder meer door middel van de intake van nieuwe informatiebehoeften. Ook de vertaling van de informatiebehoefte naar requirement tot en met de regie op de implementatie van nieuwe of gewijzigde IV behoort tot het takenpakket van de dienst.
De Diens IM bestaat uit 5 sectoren. Een van de sectoren is Advies. De sector Advies stemt de IV af op de strategische doelstellingen en de behoeften van de business. Zij adviseert bij vernieuwing van de IV over mogelijke technologie-, proces- en organisatieveranderingen, levert de benodigde input voor de P&C cyclus en draagt zorg voor het onderhoud van de informatiearchitectuur. De sector Advies regisseert en bewaakt tevens de kwaliteit van de implementatie voor wat betreft de gekozen proces-, organisatie- en IV veranderingen.
De sector Advies bestaat uit de teams Business Experts, Informatievoorziening Experts en Operationele Informatievoorziening Experts. In het team Informatievoorziening Experts zijn de specialismen architectuur, informatiebeveiliging en requirement analyse ondergebracht alsmede de Informatiemanagers (IV-experts all-round)
Het Team Informatievoorzieningexperts verricht binnen de kaders van de Nationale Politie IV-beleidsontwikkelings- en uitvoeringstaken op het gebied van informatiemanagement, informatiearchitectuur, informatiebeveiliging en requirement analyse. Het team houdt zich onder meer bezig met de advisering en uitvoering van vraagarticulatie op Informatievoorziening verbetering- en vernieuwingsvraagstukken; het begeleiden en ontwikkelen van Project Start Architecturen; het definiëren en uitwerken van (non)functionele gebruikersspecificaties en de uivoering van informatie beveiligingsbeleid en –maatregelen. Daarbij draagt het team zorg voor de borging van de inrichting van informatieprocessen, het analyseren van de organisatorische gevolgen en het inrichten van de niet geautomatiseerde informatievoorziening.
Voor wat betreft de duur van de opdracht: voor nu is in de aanvraag 31-03-2018 als einddatum opgenomen, echter is de initiele opdrachtduur 7 maanden, geteld vanaf de eerste dag, met een optie op verlenging van 1 keer voor de duur van 1 jaar.
Doelstelling
Het team Informatievoorziening Experts (IVE) is op zoek naar 1 fte Overkoepelend Lead Architect die onderdeel uit gaan maken van het team Architectuur
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de tijdige oplevering van gewenste producten. Hierbij houd je zelf de deadlines in de gaten en ben je verantwoordelijk voor je eigen werkplanning en bewaakt de voortgang. Je hebt coachend en doortastend vermogen alsmede in staat om het gehele grote verband inzichtelijk te maken zodat het voor een ieder begrijpelijk is.
Vakmatige taken
Je hebt een (zeer) belangrijke rol in beleidsvraagstukken en visieontwikkeling van de Nederlandse Politie, waar ontwikkelings- en beheervraagstukken elkaar raken.
Uitgangspunt is dat de architectuur integraal wordt benaderd. Als overkoepelend Lead Architect heb je met name de toegevoegde waarde om de verbinding tussen alle architectuurlagen (Enterprise, Bedrijfs, Informatie, Applicatie en Techniek) en IV-domeinen te bevorderen en te bewaken. Dus niet alleen de techniek (lees ICT-architectuur) maar ook informatiearchitectuur (dienst IM) en aansluiting op processen en organisatie (Enterprise- en Bedrijfsarchitectuur).
Bij de ontwikkeling van de (integrale) architectuur wordt gestuurd op de toepassing van goedgekeurde architectuurkaders afkomstig van de Beleidsdirectie.
Doel van de integrale benadering is verbetering van samenhang in planning en inhoud bij de implementatie van deze architectuur t.b.v. optimale effectiviteit en efficiëntie.
Door de architectuur vraagstukken integraal te benaderen, komen resultaten uiteindelijk in voldoende samenhang tot stand en worden daarmee de gestelde doelen behaald.
Te maken architectuur- en ontwerpkeuzes (inclusief eventuele afwijkingen) worden expliciet en beslisbaar gemaakt en ter besluitvorming op het juiste besluitvormingsniveau (onder andere Architectuurberaad) aangeboden.
Je ontwikkelt samenhangende architectuurbeschrijvingen ten behoeve van Informatievoorzieningen;
Je adviseert bij de aanschaf, opzet, doorontwikkeling, implementatie en gebruik van informatievoorziening (vraagstukken) houdt uiteraard de samenhang, kwetsbaarheid en kwaliteit in de gaten;
Je stuurt op verbinding van de diverse domeinarchitecturen zodat de totale IM-architectuur goed op elkaar afgestemd is Je werkt samen met diverse ICT-architecten en specialisten uit verschillende teams, de architecten van de beleidsdirectie en (bij extern c.q. keten georiënteerde activiteiten) diverse nationale en internationale ketenpartners;
Je zorgt voor het bevorderen van kennis en kunde van de diverse collega’s in het team Architectuur en draagt je kennis, kunde en vaardigheden over en zorgt voor de benodigde (dag dagelijkse) verbindingen in dit vakgebied;
Verbindend architectuurlandschap opstellen en beheren;
Je bent verantwoordelijk als overkoepelend lead architect voor alle zgn . domeinen te ‘verbinden’ en aar nodig bij te sturen opdat de juiste architectuur in samenhang is geborgd;
Je stemt af met de senior- en lead architecten en zorgt dat de architectuur past in het de politiebrede architectuur;
Sparringpartner c.q. intermediair als het gaat om de vertaling naar de juiste technische kenmerken van de IT-infrastructuur naar Informatievoorziening architectuur en vertaling van beleidsvraagstukken (bedrijfs- en/of Enterprise architectuur kaders) vertalen naar informatievoorziening architectuur;
Je levert een bijdrage aan projecten;
Je bent verantwoordelijk voor het leveren van een gedegen uitgekristalliseerde bijdrage aan het vormgeven en inzichtelijk maken van de consequenties voor en van het portfolio proces;
Eindverantwoordelijk voor het opstellen architectuur jaarplan dat gekoppeld is aan de visie van de nationale politie t.b.v. de Dienst informatiemanagement. Dit lever je aan je teamchef C op.;
Eindverantwoordelijk voor de Informatie-architectuur Politie als gezamenlijke referentie-architectuur voor de IM-architecten
Adviseren van het Strategische management;
Geregelde afstemming met de Teamchef i.r.t. afspraken, resultaat, voortgang, issue bespreking.
Vertegenwoordigt IM-architectuur in overleggen zoals het Architectuurberaad
Bevordert een herkenbare, moderne en waar nodig gestandaardiseerde architectuurwerkwijze binnen het team
Leidinggevende taken
Geen
Contacten
Je bent in staat om een netwerk op te bouwen, te onderhouden en uit te breiden. De contacten die je hebt zijn voornamelijk interne contacten.
Inzet in de lijn of project
De inzet kan zowel zijn in de lijn als binnen een project
Opleiding
Een afgeronde en geaccrediteerde WO opleiding op het gebied van (technische) Bedrijfskundige, Informatica, of vergelijkbaar.
Werkervaring
Minimaal tien jaar ervaring als Lead IV-architect in een grote organisatie (+2500).
Bij voorkeur gecertificeerd op het gebied van architectuur en informatiebeveiliging (zoals TOGAF, Archimate en CISSP);
Aantoonbaar 10 jaar of meer ervaring met lead architectuur, bedrijfsprocesmodellering en ontwikkel- en projectmethoden;
Aantoonbaar 10 jaar of meer ervaring met het opstellen en effectueren van domeinarchitecturen;
Ervaring met het opstellen van Architectuurvisies;
Brede kennis van strategische Informatievoorziening ontwikkelingen, en daarbij ook specifieke kennis van IT-architectuur en informatiemethoden zoals ITIL en BISL;
Aantoonbare ervaring met een combinatie van agile werken en architectuur;
Aantoonbare kennis van en werkervaring in het vakgebied Informatiemanagement en je hebt kennis van Architectuur;
Kennis van rijksbrede en aan het veiligheidsdomein gerelateerde architectuurontwikkelingen zoals NORA, Enterprise architectuur V&J, E-overheid;
Kennis van functionele en non-functionele Requirements-analyse en de hierin gangbare gehanteerde specialistische methoden en technieken is een pré.
Competenties
Netwerkvaardigheden;
Organisatiesensitiviteit;
Probleemanalyse;
Stressbestendigheid;
Inlevingsvermogen;
Systeemdenken;
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
EIS 1: Een afgeronde en geaccrediteerde WO opleiding op het gebied van (Technische) Bedrijfskundige, Informatica, of vergelijkbaar.
Deze afgeronde en geaccrediteerde opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
EIS 2: Minimaal 10 jaar werkervaring als Lead IV-architect in een grote organisatie (+2500 medewerkers).
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Bij het niet benoemen zoals hierboven aangegeven, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
EIS 3: De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Netwerkvaardigheden:Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Organisatie sensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Probleemanalyse:Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Stressbestendigheid: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.
- inlevingsvermogen: Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.
EIS 4: Aantoonbaar 10 jaar of meer ervaring met lead architectuur, bedrijfsprocesmodellering en ontwikkel- en projectmethoden.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Bij het niet benoemen zoals hierboven aangegeven, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
EIS 5: Aantoonbaar 10 jaar of meer ervaring met het opstellen en effectueren van domeinarchitecturen.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Bij het niet benoemen zoals hierboven aangegeven, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria (wensen)
20 %
WENS 1: Ervaring met het opstellen van Architectuurvisies.
De werkervaring zoals gevraagd in de wens moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj].
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
20 %
WENS 2: Brede kennis van strategische Informatievoorziening ontwikkelingen, en daarbij ook specifieke kennis van IT-architectuur en informatiemethoden zoals ITIL en BISL.
De werkervaring zoals gevraagd in de wens moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj].
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
20 %
WENS 3: Aantoonbare ervaring met een combinatie van agile werken en architectuur.
De werkervaring zoals gevraagd in de wens moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj].
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
20 %
WENS 4: Aantoonbare kennis van en werkervaring in het vakgebied Informatiemanagement en je hebt kennis van Architectuur.
Bovenstaande moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding opnieuw beoordeeld worden.
10 %
WENS 5: Kennis van rijksbrede en aan het veiligheidsdomein gerelateerde architectuurontwikkelingen zoals NORA, Enterprise architectuur V&J, E-overheid.
De werkervaring zoals gevraagd in de wens moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj].
Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
10 %
WENS 6: Kennis van functionele en non-functionele Requirements-analyse en de hierin gangbare gehanteerde specialistische methoden en technieken.
De werkervaring zoals gevraagd in de wens moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj].
Planning
Start publicatie 09-10-2017 00:00
Einddatum vragen 11-10-2017 23:59
Beantwoording vragen 12-10-2017 23:59
Sluiting publicatie 20-10-2017 23:59
Beoordeling offertes (vanaf) 23-10-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 28-12-2017 23:59
|