Jouw functie:

Operationele coördinatie van de fase tot en met ondertekening bijenconvenant binnen de organisatie en de Samenleving

 

 

Wie zoeken wij?

Je bent een verbinder en beschikt over organisatiekracht

Je hebt een praktische visie en weet de brug te leggen tussen belangen van de samenleving, ambtelijke organisatie en politiek

Je hebt een goede kennis van het lokale biodiversiteitsnetwerk in de Gemeente

 

 

Wij bieden:

De kans om deze voor de gemeente ambitie te leiden

Een organisatie gekenmerkt door korte lijnen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder flexibele werktijden

Ondersteuning  in de vorm van een communicatiedeskundige en deskundigheid ten behoeve het schrijven van een bestuursvoorstel

Vereisten / knock-outcriteria

1. Minimaal afgeronde HBO- bachelor opleiding

 

Gunningscriteria (weging)

2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding en participatieprojecten binnen een gemeente in de afgelopen 6 jaar (45%)

3. Aantoonbare kennis en verbondenheid met het lokale  biodiversiteitsnetwerk (20%)

4. Maximaal uurtarief tussen € 60,- en € 70,- (10%)

5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25%)

 

 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 

 

In de beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden zo nodig uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Je toont initiatief, kunt goed overtuigen en oplossingen bedenken en hebt oog voor interne afstemming en werking van de gemeentelijke organisatie;

Ervaring met het aansturen van participatietrajecten;

Bereidheid om ook buiten reguliere werktijden werkzaamheden te verrichten.

De gemeente Rijswijk verwacht van haar medewerkers dat zij resultaatgericht, ondernemend en transparant zijn en samenwerken met de diverse Opgaven.