LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207
 

Profiel opdracht

Vanwege het aflopen van het detacheringscontract van de huidige Senior P&O adviseur zijn wij op zoek naar een nieuwe Senior P&O adviseur. Als Senior P&O adviseur voer je de volgende werkzaamheden uit:
• Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen, implementeren en evalueren van actuele P&O-thema’s en instrumenten. Bijvoorbeeld organisatieontwikkeling, verandertrajecten, strategisch personeelsbeleid en medewerkers ontwikkeling;
• Je werkt hier nauw samen met de P&O-collega’s, management en medewerkers van de dienst;
• Je volgt ontwikkelingen in en buiten de gemeente op je vakgebied en doet op basis hiervan op strategisch en tactisch niveau voorstellen voor beleid op P&O-gebied;
• Je adviseert aan en bent sparringspartner van het management over (complexe) P&O- vraagstukken;
• Je speelt binnen de door jou geïnitieerde projecten een organiserende en aanjagende rol en je geeft hieraan vorm door op te treden als projectleider.
• Je wordt met name ingezet als all-round adviseur op zeer dynamische gemeentebrede projecten als ‘Óm het kind’ en Samen Doen’
LET OP! Deze klus wordt tevens parallel intern uitgezet. Dit houdt in dat de aanvraag ingetrokken kan worden.

Eisen (inhoud)

Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding richting P&O of een aanverwante richting. Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag Knock out
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 7 jaar in een gemeentelijke instelling, op het gebied van P&O zowel in ontwikkeling als in uitvoering. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schakelen op meerdere niveaus en het benaderen van vraagstellingen op P&O gebied vanuit meerdere invalshoeken. Hierbij komt de kandidaat zelf of gezamenlijk tot een creatieve en effectieve oplossing. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV. Knock out
De aangeboden kandidaat heeft ervaring als (bege)leider van werk- of projectgroepen waarbij hij/zij de groep inspireert en beweegt naar de gestelden (organisatie- en project-) doelen. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende vaardigheden:
- uitstekende adviesvaardigheden
- scherp analytisch
- intiatiefrijk
- overtuigingskracht
- resultaatgericht
- verantwoordelijk
- flexibel
- geen 9 tot 5 mentaliteit
- oplossingsgericht
- ondernemend
Deze vaardigheden zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out



Eisen (procedure)

De aangeboden kandidaat is direct na de gunning, vanaf woensdag 4 september, beschikbaar voor drie maanden, voor 32 tot 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out
U gaat akkoord met de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Let op, sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan gevonden worden in de map 'download documenten' en moet worden ingevuld en worden aangeleverd per offerteaanvraag. Met uw inschrijving gaat u tevens akkoord met de opdrachtovereenkomst die op 15 juli 2013 is aangepast. Deze opdrachtovereenkomst hoeft op het moment van aanbieding niet te worden ingevuld. Knock out
U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een  vereenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out
Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out

Wensen

Heeft de aangeboden kandidaat P&O ervaring opgedaan bij de gemeente? Weging 30%
Heeft de aangeboden kandidaat een afgeronde WO opleiding richting P&O of een aanverwante richting? Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Weging 30%