Startdatum 22-01-2018

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging Ja, max 2 maal 6 maanden

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

Voor de applicatielijn Web&Burger diensten zijn we op zoek naar een ondernemende en vakbekwame frontend web ontwikkelaar. De applicatielijn Web&Burger diensten wil de Nationale Politie met innovatieve software oplossingen ondersteunen om binnen de organisatie taakgericht samen te werken en het mogelijk maken om een professionele (digitale) dialoog met burgers aan te gaan. Samen met een UX designer ontwikkel je het visual design voor nieuwe toepassingen en implementeer je deze met andere ontwikkelaars binnen een scrumteam.

Voor wat betreft de duur van de opdracht; voor nu is in de aanvraag 31-06-2018 als einddatum opgenomen, echter wordt het contract in alle waarschijnlijkheid verlengd tot juli 2018 met daaropvolgend mogelijkheid tot verlenging van maximaal 2 keer voor de duur van 6 maanden.

 

 

Doelstelling

Je versterkt bestaande scrumteams met kennis en vaardigheden op het gebied van visual design, frontend ontwikkeling en mobiele toepassingen.

 

 

Verantwoordelijkheden

Ondersteuning van UX designer

Visual design

Ontwikkelen frontend oplossingen

Vakmatige taken

Visual design

Implementeren HTML5/CSS

Frontend toepassingen m.b.v. Angular

Mobiele toepassingen m.b.v. Cordova

 

 

Leidinggevende taken

Niet van toepassing. 

 

Contacten

Scrumteam

UX design

PO

 

 

Inzet in de lijn of project

Lijn

 

 

Opleiding

HBO / WO werk- en denkniveau.

 

 

Werkervaring

In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met frontend web ontwikkelling is een eis;

In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met mobiele ontwikkeling is een eis.

Aantoonbare ervaring op het gebied van visual design (portfolio). 

Aantoonbare ervaring met software ontwikkeling m.b.v. frontend frameworks (zoals Angular). 

Aantoonbare ervaring met het gebruik van Sketch

Aantoonbare ervaring met Adobe Creative Cloud producten

Aantoonbare werkervaring bij een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers. 

 

 

Competenties

Creatief

Initiatief

Klantgerichtheid

Samenwerken

 

 

Prijs (eisen)

Maximaal: € 100,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

 

Kwaliteit (eisen)

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Eis 1. In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met frontend web ontwikkeling. 

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s), geef aan of het een ICT en/of IM gestuurde omgeving is, en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

Eis 2. In de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met mobiele ontwikkeling. 

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s), geef aan of het een ICT en/of IM gestuurde omgeving is, en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

Eis 3. Aantoonbare ervaring op het gebied van visual design (portfolio).

 

Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s), geef aan of het een ICT en/of IM gestuurde omgeving is, en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

 

Eis 4. De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

 

- Creatief: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden.

 

- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.

 

- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

 

- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

 

Bovenstaande competenties moeten middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal aanbieding terzijde worden gelegd.

 

 

Gunningscriteria (wensen)

40 % Wens 1. Aantoonbare ervaring met software ontwikkeling m.b.v. frontend frameworks (zoals Angular). 

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

 

 

20 % Wens 2. Aantoonbare ervaring met het gebruik van Sketch.

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

 

20 % Wens 3. Aantoonbare ervaring met Adobe Creative Cloud producten.

De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het(sub) nummer van de wens en benoem de werkzaamheden waaruit blijkt dat je aan de wens voldoet. de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. 

Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

 

20 % Wens 4. Aantoonbare werkervaring bij een grote overheidsorganisatie, met meer dan 1.000 medewerkers. 

 

 

Planning

Start publicatie  23-10-2017 00:00 

Einddatum vragen 25-10-2017 17:00 

Beantwoording vragen 26-10-2017 23:59 

Sluiting publicatie 01-11-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 02-11-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 15-01-2018 23:59