Startdatum 01-11-2017

Einddatum 30-04-2018

Optie tot verlenging ja

Uren per week 20

 

 

Opdracht omschrijving

 

Onder deze programmalijn werken we aan een drietal projecten:

Producten en processen

Eenduidig uitvoeringskader

Investeren in kennis, kwaliteit en inzetbaarheid van medewerkers

Met het project “Producten en processen” lichten we de processen van de organisatie door op hun doelmatigheid en efficiëntie. Gelijktijdig kijken we scherp naar onze producten: zijn die nog actueel in het licht van onze visie. De organisatie heeft daarnaast als RUD te maken met een flink aantal wettelijke procescriteria waaraan de organisatie van ons werk heeft te voldoen. Ook deze criteria worden in dit project meegenomen.

 

De organisatie heeft de afgelopen jaren te maken gehad met soms ontbrekende, soms multi-interpretabele en vaak verschillende kaders vanuit de deelnemers waarbinnen het werk van de organisatie moest worden verricht. Efficiëntie en kwaliteit van het werk zijn mede daardoor onder druk komen te staan. Met het project “eenduidig uitvoeringskader” beogen we daar lijn in te brengen. Het spreekt voor zich dat dit project vooral samen met de deelnemers aan de organisatie wordt ontwikkeld.

 

Het project “Investeren in kennis, kwaliteit en inzetbaarheid van medewerkers” ten slotte richt zich op ons personeel. Daarbinnen vallen deeltrajecten als “terugdringing ziekteverzuim”, ”strategische personeelsplanning”, “opleidingsplanning” en “teamontwikkeling”.

 

Op de projecten “Producten en processen” en “eenduidig uitvoeringskader” zijn inmiddels projectleiders werkzaam.

 

Voor de coördinatie en sturing op het totale programma Werken aan de basis, alsmede voor het leiden van het project “Investeren in kennis, kwaliteit en inzetbaarheid van medewerkers” zoeken we nu een:

Programmaleider Programma Werken aan de basis (20 uur per week)

 

 

Verantwoordelijkheden

Je bent inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het programma. Je stuurt daartoe op de kaders waarbinnen de projectleiders hun werk doen en bewaakt de samenhang tussen de diverse projecten. Je draagt er zorg voor dat in het programma wordt gewerkt vanuit de sturingsfilosofie waarbij de MT-leden de verandering van de organisatie (uit)dragen.

Daarnaast ben je als projectleider verantwoordelijk voor het project “Investeren in kennis, kwaliteit en inzetbaarheid van medewerkers”.

 

 

III. Eisen en gunningscriteria

 

 

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2017 tot en met 30 april 2018 voor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

 

 

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

 

WO werk- en denkniveau.

 

Je hebt ervaring in het werken bij organisaties in ontwikkeling

 

Je bent operationeel/tactisch sterk.

 

Je houdt de koers op hoofdlijnen in de gaten, maar hebt ook oog voor details. Details hebben in de werkpraktijk namelijk vaak beeldbepalende consequenties.

 

Je kunt goed plannen en organiseren.

 

 

Prijs (eisen)

Maximaal: € 100,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

plannen en organiseren

probleemanalyse

resultaatgerichtheid

voortgangscontrole

samenwerken

omgaan met details

 

 

Planning

Start publicatie  23-10-2017 00:00 

Einddatum vragen 25-10-2017 23:59 

Beantwoording vragen 26-10-2017 23:59 

Sluiting publicatie 31-10-2017 23:59 

Beoordeling offertes (vanaf) 01-11-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling 10-11-2017 23:59