Startdatum 22-01-2018

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging in overleg

Uren per week 32

 

 

Opdracht omschrijving

Inrichten en vormgeven van een webbeheerteam (ca 3 personen) binnen een scrum/agile omgeving. Vanuit deze rol ook verantwoordelijk voor coördinatie met een hostingpartij.

Daarnaast verantwoordelijk voor het verder inrichten van security op het gebied van webhosting. Verder het optimaliseren van de webhostingsomgeving, stabiliteit en beschikbaarheid van deze omgeving.

Tenslotte is het van belang om een adequaat proces in te richten waarmee incidenten snel kunnen worden verholpen waardoor productieverstoringen tot een minimum worden beperkt.

In geval van storingen kan het voorkomen dat de kandidaat buiten reguliere werktijden wordt ingezet. 

 

Doelstelling

Als technisch beheerder zorg je voor een toekomst vaste stabiele webomgeving die meerdere burgerservicediensten kan leveren.

Verantwoordelijkheden

Beheer inrichten voor webomgeving Politie.nl

Controle en management t.a.v. beschikbaarheid

Procedurele afspraken maken met de omgeving

Uitvoering geven aan het securitybeleid

 

 

Vakmatige taken

Opzetten, uitvoeren en monitoren van securitybeleid

Invulling geven aan incident, problem en changemanagement

Inrichten en uitvoeren werkafspraken met hostingpartij

Inrichten en monitoren van systeemperformance

Verbeteren van security awareness binnen scrumteams en staande organisatie

Leiding geven aan het beheerteam

 

 

Leidinggevende taken

Leiding geven aan een beheerteam van 3 personen.

 

 

Contacten

Contacten met hostingpartijen, toolleveranciers, scrumteams

 

 

Inzet in de lijn of project

Op projectmatige basis 

 

 

Opleiding

HBO denk en werkniveau

ITIL

Certified Ethical Hacker

Computer Hacking Forensic Investigator

Werkervaring

Meer dan 5 jaar ervaring met webhosting

Meer dan 3 jaar ervaring met webontwikkeling

Meer dan 3 jaar ervaring met security i.c.m. publieke websites

Aantoonbare ervaring met werken binnen Politie-omgeving

Competenties

Problemsolver

Oplossingsgericht

Communicatief sterk

Pragmatisch

Realistisch

Analytisch sterk

Omgevingsbewust

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Kwaliteit (eisen)

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Eis 1. 

Werkervaring met EC-Counsil CHFI is een eis. 

 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 2. 

Werkervaring met EC-Counsil CEH is een eis. 

 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

eis 3. 

ITIL Foundation gecertificeerd is een eis. 

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.

 

Eis 4. 

Minimaal 5 jaar ervaring met webhosting in de afgelopen 7 jaar is een eis. 

 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 5.

Minimaal 3 jaar ervaring met webontwikkeling de afgelopen 5 jaar is een eis. 

 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 6.

HBO denk en werkniveau is een eis. 

Hier wordt de kandidaat op beoordeeld tijdens het verificatiegesprek.

 

Eis 7.

Een eis is dat de kandidaat over de volgende competenties moet beschikken:

- Problemsolver:  Signaleren onderzoeken van belangrijke gegevens. Verbanden leggen tussen gegevens om de oorzaak van problemen te vinden.

- Oplossingsgericht; Op een besluitvaardige manier werken naar een oplossing waarbij rekening gehouden wordt met eventuele achterliggende problemen.

- Communicatief sterk: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

- Pragmatisch; nuchtere en praktische instelling, scherp oordeelsvermogen, functioneel en resultaatgericht. 

- Realistisch; zienswijze benadert de werkelijkheid, goed beeld over wat er onder normale omstandigheden te verwachten valt, geloofwaardig; wat je zegt is mogelijk. 

Je hebt een reel beeld van jezelf, van een ander en geen verwachtingen die niet waar te maken zijn. 

- Analytisch sterk; vanuit een bepaalde helicopterview situaties of vraagstukken analyseren. Je hebt de intelligentie om hoofd- en bijzaken goed uit elkaar te halen. Uit een reeks aan informatie of feiten kunt u de rode draad halen. Ziet snel logische verbanden of een hiaat of onlogica in bepaalde redeneringen. Je denkt bij voorkeur in opties en je hebt graag meerdere keuzes of alternatieven. Oorzaak-gevolg relaties en de consequenties daarvan doorzie je snel.

- Omgevingsbewust: beschikt over een goede kennis van organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren binnen en buiten de organisatie. 

 

Toelichting:

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef tijdens het gesprek aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet of onvoldoende aantonen tijdens het gesprek zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

40 %

Wens 1.

Cisco Certified Network Associate (CCNA) is een wens en moet duidelijk zichtbaar zijn in het CV van de kandidaat. 

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot herranking van de aanvraag.

40 %

Wens 2.

MCP (Microsoft Certified Professional) is een wens en moet duidelijk zichtbaar zijn in het CV van de kandidaat. 

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot herranking van de aanvraag.

20 %

Wens 3.

Minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen de Politie-omgeving in de afgelopen 5 jaar is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.

 

 

 

Planning

Start publicatie  25-10-2017 00:00 

Einddatum vragen 27-10-2017 12:00 

Beantwoording vragen 30-10-2017 23:59 

Sluiting publicatie 06-11-2017 09:30 

Beoordeling offertes (vanaf) 06-11-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling15-01-2018 23:59