Kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar een toezichthouder op het gebied van kabels en leidingen. Wij vragen: 

Minimaal een MBO diploma in de richting van civiele techniek;

Minimaal 2 jaar werkervaring als toezichthouder op het gebied van kabel- en leidingwerken namens een gemeente;

In het bezit zijn van rijbewijs en beschikken over een eigen auto;

Het is een pré als de kandidaat ervaring heeft met het Handboek kabels en leidingen zoals dit door de gemeenten binnen de Metropoolregio Eindhoven (MRE) wordt gehanteerd;

Het is een pré als kandidaat ervaring heeft met glasvezelprojecten.

 

 

Gevraagde competenties: 

Gevoel voor verantwoordelijkheid

Zelfstandigheid

Flexibiliteit

Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

 

 

Kwaliteitsbewust

De competenties zoals omschreven zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld tijdens het gesprek.

 

Gespreksplanning

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 november.

Toelichting op rooster

Het gaat om gemiddeld 20 uur per week verdeeld over 5 dagen.

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een MBO diploma in de richting van civiele techniek. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar, in de afgelopen 10 jaar, werkervaring met toezicht op kabel- en leidingwerken namens een gemeente. 

Referentie vereist 

 

 

Eigen vervoer

Op cv aantoonbaar in het bezit van rijbewijs en beschikking over een eigen auto. 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  25 %

 

 

Kennis en ervaring 

Op cv aantoonbaar kennis en ervaring met het Handboek kabels en leidingen (MRE).

Weging: 20 % 

 

Ervaring Glasvezelproject

Op cv aantoonbaar voor minimaal 1 glasvezelproject werkzaam geweest als toezichthouder namens een gemeente.

Weging: 21 %

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar aantal jaar werkervaring met toezicht op kabel- en leidingwerken namens een gemeente .

3 jaar (3 %)

4 jaar (6 %)

5 jaar (9 %)

 

 

Weging: 9 %

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het gesprek worden de competenties zoals beschreven in de kandidaatomschrijving getoetst. Daarnaast wordt gekeken naar de persoonlijke presentatie in het gesprek en de passendheid binnen de organisatie en het team. 

Weging: 25 %