Van 8-1-2018 t/m 14-12-2018   |   Optie verlenging: 8 x 3 maanden  

€0 - €67 per uur   |   Vergunning & Handhaving   |   Uren: 36 per week   |   Aantal FTE: 1 

 

 

Planning

Start publicatie 31-10-2017 00:00 

Vragen stellen tot 03-11-2017 08:00 

Beantwoording vragen 03-11-2017 16:00 

Offerte indienen tot 10-11-2017 08:00 

Start beoordeling 10-11-2017 08:00 

Verwachte gunning 01-12-2017 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van de gemeente Noordoostpolder is voor het team handhaving per 8 januari 2018 op zoek naar een Toezichthouder Brandveiligheid. Dit betreft een tijdelijke opdracht voor gemiddeld 36 uur per week.

 

Als toezichthouder brandveiligheid controleer je zelfstandig, aan de hand van een werkprogramma en toezichtstrategie, verleende omgevingsvergunningen brandveiligheid én gebruikvergunningen en meldingen van diverse inrichtingen. Je bezoekt daarbij locaties, rapporteert de bevindingen en legt ze vast in een geautomatiseerd systeem. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de correspondentie inclusief eerste bestuursrechtelijke aanschrijvingen (in overleg met de juridische medewerkers). Ook het uitvoeren van hercontroles om te kijken of de gewenste voorzieningen/maatregelen zijn uitgevoerd en in acht genomen, behoort tot de taken.

 

 

 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een professional met ruime kennis van de actuele en relevante wet- en regelgeving. Je beschikt over tenminste een MBO-opleiding Bouwkunde aangevuld met relevante opleidingen als Specialist brandpreventie, Specialist Risico’s en Veiligheid of Brandpreventiedeskundige.

 

Ook moet je zelfstandig kunnen opereren en daadkrachtig kunnen communiceren en adviseren over geconstateerde overtredingen, de geldende wet- en regelgeving en de handhavingsprocedure met alle belanghebbenden.

 

Verder heb je minimaal een half jaar ervaring, in de afgelopen 2 jaar, als Toezichthouder Brandveiligheid bij een gemeente. Je kunt goed samenwerken en je toont lef en verantwoordelijkheid.

 

Om het werk te kunnen doen beschik je over een rijbewijs en een auto.

 

Genoemde eisen en competenties in de opdracht- en /of kandidaatomschrijving zullen door de opdrachtgever worden beoordeeld in de motivatiebrief en/of tijdens de gespreksronde.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Toezichthouder Brandveiligheid wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Toezichthouder Brandveiligheid is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient.

 

 

Eisen

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar als Toezichthouder Brandveiligheid bij een gemeente. 

Referentie vereist 

Vervoer

Op cv aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B én een auto en bereid deze te gebruiken voor de werkzaamheden (laat duidelijk op het cv naar voren komen dat de kandidaat over auto én rijbewijs beschikt). 

Beschikbaarheid

De kandidaat is op cv aantoonbaar per 8 januari 2018 beschikbaar voor deze opdracht. 

 

 

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding Bouwkunde. 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Toezichthouder Brandveiligheid wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Toezichthouder Brandveiligheid is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (max. 10 regels) 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  20 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Er dient gemotiveerd aangegeven te worden waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de kandidaat zélf geschreven en door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Vakgerichte opleidingen

Op CV aantoonbaar een afgeronde opleiding/cursus Specialist Brandpreventie en/of Specialist Risico’s en/of Veiligheid of Brandpreventiedeskundige. 

Weging: 16 %

 

 

AWB1

Op cv aantoonbaar een afgeronde cursus/opleiding AWB1

Weging: 14 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Weging: 25 %