Beschrijving
Van 26-11-2017 t/m 31-5-2018 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden
€0 - €75 per uur | Ruimtelijke ordening & Milieu | Uren: 16 per week | Aantal FTE:
Planning
Start publicatie 01-11-2017 16:00
Vragen stellen tot 06-11-2017 12:00
Beantwoording vragen 08-11-2017 09:00
Offerte indienen tot 15-11-2017 09:00
Start beoordeling 15-11-2017 09:00
Verwachte gunning 27-12-2017 00:00
Taken:
Ondersteuning van team geluid waarbij de werkzaamheden o.a. bestaan uit:
- het beoordelen van aanvragen om hogere grenswaarden geluid met de bijbehorende akoestische rapporten en het opstellen van beschikkingen hogere grenswaarden;
- het adviseren bij toezicht en handhaving / geluidklachten en het uitvoeren van metingen;
- het beoordelen van akoestische rapporten bij ruimtelijke plannen en het adviseren in het proces van het tot stand komen van dergelijke plannen;
- het beoordelen van aanvragen om geluidevenementen en het adviseren over de op te nemen geluidvoorschriften in dB(A) en dB(C);
- het beoordelen van het onderdeel geluid bij aanvragen om omgevingsvergunning of meldingen Activiteitenbesluit en het adviseren over geluidvoorschriften danwel maatwerk voor dergelijke gevallen;
- het begeleiden van geluidsanering in het kader van de Wet geluidhinder.
Het gaat om een inhuur/detachering voor 16 uur (2 dagen) per week. Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg.
Periode: eind november 2017 t/m april 2018. Eventuele verlenging is mogelijk.
Er ligt geen vast contract in het vooruitzicht.
Kandidaatomschrijving
Wij zoeken een ervaren geluidspecialist met een HBO-opleiding op gebied van Milieu of Bouwkunde.
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Kandidaat is in staat zijn eigen werk te plannen en te organiseren. Daarnaast beschikt de kandidaat over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, een goede teamgeest, goede samenwerkings- en resultaatgerichtheid en een goede inzet.
Eisen
Specifieke voorwaarden inhuurdesk 2015.pdf
Opleiding
Kandidaat beschikt over een relevante HBO opleiding op gebied van bijv. Milieu of Bouwkunde.
Werkervaring
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare werkzaamheden bij overheid en/of adviesbureau.
Competenties
Kandidaat beschikt over: - uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; - een goede teamgeest. Daarnaast is kandidaat in staat zijn eigen werk te plannen en te organiseren, is hij/zij samenwerkings- en resultaatgericht en heeft hij/zij een goede inzet. - in staat zijn het eigen werk te plannen en te organiseren; - samenwerkings- en resultaatgerichtheid; - een goede inzet.
UEA (Uniform Europees Aanbestedingsdocument)
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.
Gevraagde documenten
aanleveren bij offerte
kopie HBO-diploma
aanleveren na gunning
Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %
Opleiding
Kandidaat beschikt over een specialistische vervolgopleiding milieu/geluid (hogere akoestiek).
Weging: 20 %
Werkervaring
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in vergelijkbare werkzaamheden bij overheid en/of adviesbureau.
3 jaar (5 %)
4-5 jaar (10 %)
5 jaar of meer (20 %)
Weging: 20 %
Ervaring
De kandidaat heeft de werkzaamheden als medewerker geluid bij minimaal twee tot drie vergelijkbare organisaties uitgevoerd. Per organisatie moet de duur van de opdracht minimaal drie maanden hebben geduurd.
2-3 (10 %)
4 of meer (15 %)
Weging: 15 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 of 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Weging: 25 %
|