Beschrijving
Aanvraagnummer
|
1485
|
Aanvang
|
z.s.m.
|
Duur
|
6 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
Optie tot verlenging
|
Mogelijk maar nog niet bekend.
|
Regio
|
Utrecht
|
Uren per week
|
8-16 uur
|
Verloopt op
|
08-11-2017 09:00
|
Opdracht
Voor de unit Accommodaties zijn wij op zoek naar een ervaren kracht met een bouwkundige achtergrond die een belangrijk rol vervult in het kader van de renovatie van twee brandweerkazernes, waarvan één met uitbereiding.
Wat ga je doen?
Je adviseert de projectleider bij de aanpak en de ontwerpopgave van de renovatie/uitbereiding van de brandweerkazernes.
Je stelt de bestekken op voor de werkzaamheden en houdt rekening met de continuering van de bedrijfsvoering.
Je leidt de aanbestedingen van de werkzaamheden voor de twee kazernes.
Je bent verantwoordelijk voor de directievoering tijdens de uitvoering.
Je adviseert over bouwkundige aangelegenheden.
Gunningscriteria (weging)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 8 jaar (30%)
Minimaal in 5 bouwprojecten advies gegeven. Deze 5 bouwprojecten worden duidelijk in het CV worden toegelicht (40%)
Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding richting Bouwkunde (20%)
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De vijftien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Proactief.
In staat tot samenwerken zowel intern als extern met diverse groeperingen. Weet personen met uiteenlopende belangen op één lijn te krijgen.
Analytisch sterk en ziet daardoor de hulpvraag of het probleem snel en denkt in oplossingen in plaats van problemen.
Resultaatgericht door eigen en andermans werkzaamheden te benoemen in concrete doelen, stelt meetpunten en mijlpalen en concretiseert werkprocessen.
Klantgericht en flexibel.
Sterke persoonlijkheid, stressbestendig en daadkrachtig.
Zelfstandig, (politiek-bestuurlijk) sensitief en omgevingsbewust;
|