LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel opdracht

De gemeente  is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma waarin onder andere een gezamenlijke ICT infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel hiervan is om alle medewerkers van de gemeente een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden. Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken naar een Windows 7/Citrix omgeving. Senior Technisch Projectleider Migraties:

Het aansturen en organiseren van diverse migratieteams (verantwoordelijk voor mail, data, user, netwerk, werkplek en back-end migraties) en in staat zijn de migraties fabrieksmatig in te plannen en te besturen. De Senior Technisch Projectleider Migraties moet tevens ad-hoc kunnen opereren bij

calamiteiten en geen 9 tot 5 mentaliteit bezitten. Daarnaast heeft de projectleider brede kennis van infrastructuur. Elke migratie is maatwerk. Van de projectleider wordt verwacht dat hij samen met de projectmanager van de te migreren dienstonderdelen een analyse kan opstellen hoe te migreren en wat de risico’s zijn. De omgeving is politiek complex en gevoelig. De Senior Technisch Projectleider Migraties moet een gedreven maar rustig persoon zijn die overzicht kan bewaren en escalaties kan voorkomen. De kandidaat moet een senior zijn op het gebied van migraties en aansturen technische teams. De kandidaat moet een projectleider zijn maar heeft ook een schat aan technische bagage bij zich.

Eisen (inhoud)

U biedt één kandidaat aan.

Het CV (LET OP: maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding richting IT of een technische studierichting. Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar, minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met migraties in het algemeen (zowel uitvoering als ontwerp). Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV. U levert van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht,

c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente en voegt deze toe aan map achter deze vraag. Onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar lang aantoonbaar groepen technische mensen aangestuurd. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 4 jaar gewerkt bij een overheidsinstelling, semi-overheidsinstelling of een nonprofit organisatie. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat is in staat om technische analyses uit te voeren en adviezen te geven. Dit kan een migratieadvies zijn, maar ook een onderbouwing voor een bepaalde technische architecturale oplossing. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV. U levert van deze ervaring tenminste 1 referentie aan van een opdracht,  c.q. werkgever. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente en voegt deze toe aan map achter deze vraag. Onvolledige en onduidelijke referenties worden terzijde gelegd. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft kennis van Prince2 practitioner. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV. U voegt daarnaast een certificaat voor Prince2 practitioner toe in de map achter deze vraag. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft een brede kennis van infrastructuren. Deze kennis dient duidelijk te zijn beschreven in het CV.  Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen:

-Servicegericht

-Samenwerken

-Resultaatgericht

-Communicatief vaardig

-Verantwoordelijk

-Adaptief

-Leergierig

-Ad-hoc reageren op calamiteiten

-Analytisch

-Geen 9 tot 5 mentaliteit

Deze eigenschappen zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out

Eisen (procedure)

De aangeboden kandidaat is direct na de gunning beschikbaar tot maart 2014, voor 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Let op, sinds 17 juni 2013 gebruiken wij een andere eigen verklaring dan die wij hiervoor hebben gebruikt. Deze nieuwe eigen verklaring kan

gevonden worden in de map 'download documenten' en moet worden ingevuld en worden aangeleverd per offerteaanvraag. Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out

Wensen

Heeft de kandidaat een afgeronde WO opleiding richting techniek? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Een kopie van dit diploma kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Weging 15%

Heeft de aangeboden kandidaat kennis van ITIL Foundation? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Een kopie van het certificaat kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Weging 5%

Heeft de aangeboden kandidaat certificaten behaald op het gebied van (systeem)analyse en (systeem)ontwerp? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Een kopie van de certificaten kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag. Weging 25%

Heeft de aangeboden kandidaat naast zijn technische ontwikkeling ook gewerkt aan zijn persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen /cursussen zoals persoonlijke effectiviteit of een aanverwante opleiding/cursus? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 35%