De afdeling Communicatie bestaat uit communicatieadviseurs, (bestuurs)woordvoerders, specialisten samenspraak en citymarketing.

Opdracht

Voor het project Binnenstad zoeken wij een ervaren en behendige communicatieadviseur.  Je hebt al ervaring opgedaan als communicatieadviseur in trajecten rond projectcommunicatie. Factor C heeft geen geheimen meer voor jou. Je adviseert over externe en interne communicatietrajecten van het programma, coördineert ze en voert ze (grotendeels) uit.

Ook heb je een uitgebreide social media - en online kennis en heb je ervaring met gedragsbeïnvloedende communicatie.

Je werkt samen met de senior accounthouder van de afdeling Communicatie. Deze voert, samen met jou, de gesprekken met  de opdrachtgever, waarin op jouw voorstel de voortgang en prioriteiten worden besproken.  Je rapporteert aan beiden en aan het afdelingshoofd Communicatie.  Als externe verwachten we van je dat je deel neemt aan de overleggen van Communicatie, zodat jouw specifieke kennis ook binnen de afdeling verankerd kan worden.

 

Gunningscriteria (weging)

Minimaal een relevante afgeronde HBO bachelor /WO opleiding  Communicatie (15 %)

Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring  in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur bij de (semi) overheid met vooral vakkennis op het beleidsveld en gebiedscommunicatie (30%)

Heeft aantoonbare werkervaring in advisering binnen een politiek bestuurlijke omgeving  (20%)

Is een uitstekend social media gebruiker t.a.v. advisering hierin, blijkend uit aantoonbare werkervaring (15%)

Uurtarief maximaal € 80,00 inclusief reiskosten/exclusief BTW (10%)

Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

 

 

Wij verzoeken u in de cv duidelijk aan  te geven in hoeverre u aan de genoemde criteria voldoet.

Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

Kennis van de organisatie: Gebruikt de verschillende werkterreinen, producten en diensten in de uitvoering van het werk, houdt daarbij rekening met de belangen van de organisatie en externe partners

Analyseren: Dringt snel tot de kern door en onderscheidt hoofdzaken en bijzaken

Samenwerken: Richt zich met anderen op een gemeenschappelijk doel, ook wanneer het een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is, helpt anderen en deelt de resultaten van het werk                                                                                                                                           

Communiceren: Uitstekende schrijfstijl en creativiteit om moeilijke boodschappen helder over te brengen naar (interne en externe) klanten en gebruikers

Realiteitszin: Schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en acties in qua acceptatie en toepasbaarheid

Plannen en structureren

Kwaliteitsgericht: perfecte beheersing van de Nederlandse taal

Planmatig en efficiënt werken: houdt goed overzicht op de eigen werkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig