Startdatum 05-02-2018

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging Ja

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

De Technisch Applicatiebeheerder is in staat om vanuit de PaaS opzet (provider - consumer) de brug te slaan naar de applicatie. Breed te participeren in ondersteuning van de applicatie waarin zijn achtergrond en kennis cruciaal is.

Is in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicaties snel eigen te maken.

Is de helpende hand voor de integrator in het kader van deployment en geeft advies. Geeft daarnaast ook ondersteuning aan de werking van de applicatieve logging en auditing.

Is in staat om de applicaties te beheren op zowel Windows als RedHat platformen.

 

 

Doelstelling

het zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie infrastructuur componenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan

uitvoeren deployment-, migratie- en DBase scripts in combinatie met de installatiehandleiding

opstellen en uitvoeren van bouw scripts (incl. maken van de handleiding)

het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen

het adviseren als voorbereiding op de (verdere) ontwikkeling van componenten, zonder directe terugval op technisch specialisten

het definiëren, testen en accepteren van nieuwe versies van compononten en het opstellen van testplannen en acceptatietesten

beheren functionele en technische applicatie configuratie

releases

monitoring

 

 

Verantwoordelijkheden

beoordeling op kwaliteit van inhoudelijke voorbereiding, bedrijfsvoeringsproducten en adviezen

uitvoering en implementatie van bedrijfsvoeringsproducten, - diensten en -processen en inhoud van te leveren advies(deel)producten worden aan het eigen inzicht over gelaten

invulling geven aan de door de CTO goedgekeurde OTAP-visie

 

 

Vakmatige taken

beheert, implementeert en bewaakt het beveiligingsontwerp van de database

adviseert inzake de beveiligingsaspecten van de database

aanmaken / wijzigen / verwijderen middleware omgevingen (WLS, OSB, SOA)

bouwen van de release en het beschikbaar stellen van de software / zippen code packaging en dan release bouwen met versielabel

aanmaken / beheren owners

kennis en kunde van ondersteunende deployment scripts en applicaties

deployment (installeren, test en implementeren van de release op de juiste omgeving)

troubleshooting in Weblogic en SAP ASE (Sybase) configuraties

analyseren netwerk connectiviteit issues en sparren met netwerk specialisten 

configuration management

analyses foutsituaties

opstellen relaese planning op basis van de Road Map en faciliteer je de go live besluitvorming

verder ontwikkelen / verbeteren van release proces

belegt release issues bij de juiste partijen of lost deze zelfstandig op

borgen van de kwaliteit

oplossen incidenten

stakeholder voor monitoring

 

 

 

Leidinggevende taken

n.v.t.

 

 

Contacten

met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven

in voorkomende gevallen met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenenten

met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen en in het kader van participatie

DevOps teamlid / engineer

 

 

Inzet in de lijn of project

Inzet op project.

 

 

Opleiding

HBO werk- en denkniveau

kennis van en ervaring met ICT, bij voorkeur op basis van een HBO opleiding Informatica

kennis van en ervaring met ITIL

kennis van en ervaring met DevOps en Agile/Scrum

kennis van en ervaring met (het tactisch en operationeel) database beheer

kennis van en ervaring met: 

SAP ASE

SAP ASE replication

RedHat Linux

Web-logic

?

Werkervaring

ervaring met SAP ASE (Sybase) 15.x of hoger

ervaring met continuous deployment / continuous release

ervaring met het werken in Dev-Ops omgevingen

ervaring met CMDB

kennis van er ervaring met Oracle Middleware producten (WLS, SOA Suite 12c)

kennis van integratie

kennis van Java

vaardigheid in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen

multidisciplinair willen acteren

Competenties

Klantgerichtheid

Probleemanalyse

Samenwerken

Maatschappelijke orentatie

Organisatievermogen

Delegeren

Leervermogen

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden

 

 

Prijs (eisen)

Geen limieten

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

 

Kwaliteit (eisen)

Eis 1:

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat. 

 

Toelichting:

Bij het niet voldoen aan bovenstaande eis, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon : CV template Algemeen 1.2.doc

 

Eis 2:

De kandidaat heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau.

 

Toelichting:

Dit moet middels concrete voorbeelden zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, onderbouw hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 3:

De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 3 jaar ervaring met SAP ASE (Sybase) versie 15.x of hoger.

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 4:

De kandidaat bezit de volgende competenties: 

 

Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

 

Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

 

Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

 

Maatschappelijke oriëntatie -Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.

 

Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

 

Delegeren - Draagt onderdelen van de eigen taak en de daarbij behorende bevoegdheden over aan anderen en stimuleert en instrueert de ander om deze taken en verantwoordelijkhedengoed te vervullen.

 

Leervermogen - Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

 

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

 

Toelichting:

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

60 %

Wens 1:

De kandidaat heeft een afgeronde 4 jarige HBO opleiding.

 

Toelichting:

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde diploma beschikt, zal de ranking mogelijk lager kunnen uitkomen.

20 %

Wens 2:

De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar meer dan 1 jaar aantoonbare ervaring met Dev-ops.

 

Toelichting: 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze wens, hoe je aan deze wens voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, worden er geen punten aan deze wens toegekend.

20 %

Wens 3:

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar meer dan 3 jaar ervaring met Weblogic.

 

 

Planning

Start publicatie 22-11-2017 00:00 

Einddatum vragen 27-11-2017 12:00 

Beantwoording vragen 27-11-2017 23:59 

Sluiting publicatie 04-12-2017 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 05-12-2017 00:00 

Verwachte terugkoppeling29-01-2018 23:59