Beschrijving
Van 1-1-2018 t/m 30-6-2018 | Optie verlenging: 3 x 6 maanden
€0 - €90 per uur | Financieel & Economisch | Uren: 32 per week | Aantal FTE: 1
Planning
Start publicatie 29-11-2017 16:00
Vragen stellen tot 04-12-2017 17:00
Beantwoording vragen 07-12-2017 09:00
Offerte indienen tot 11-12-2017 09:00
Start beoordeling 11-12-2017 09:00
Verwachte gunning 01-01-2018 00:00
Opdrachtomschrijving
De afdeling Economische Zaken (EZ) is een van de zeven productafdelingen van Stadsontwikkeling. De afdeling houdt zich bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van economisch beleid. De afdeling heeft vele externe contacten en werkt nauw samen met andere sectoren en afdelingen. De medewerkers opereren professioneel , met veel inzet, hoge betrokkenheid en een grote mate van zelfstandigheid.
Binnen de afdeling zoeken wij een commercieel sterke, resultaatgerichte allound senior (beleids)medewerker met bewezen vaardigheden.
Taken:
Kerntaak is beleidsadvisering én accountmanagement ten behoeve van de economische functies in de binnenstad.
Beleid: het schrijven van compacte uitvoeringsgerichte beleidsnota’s.
Accountmanagement: accent van de werkzaamheden ligt op de binnenstad.
Advisering: allround (economische) advisering richting bestuur, ambtelijke collega’s en externen.
Het gaat om een inhuur/detachering voor 32-36 uur per week.
Periode: januari 2018 t/m juni 2018. Verlenging is mogelijk.
Werkdagen en werktijden worden ingevuld in overleg.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-opleiding en werk- en denkniveau en heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in het werkveld. Dit blijkt uit het CV. Daarnaast dient de kandidaat te beschikken over:
• commerciële instelling;
• ondernemersattitude;
• resultaatgerichtheid;
• servicegerichtheid;
• goede contactuele eigenschappen.
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.
De kandidaat aan wie de opdracht (voorlopig) wordt gegund wordt, dient een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Deze zal na voorlopige gunning digitaal worden aangevraagd. Opdrachtverlening vindt plaats onder voorbehoud van afgifte van een VOG.
Eisen
Opleiding
De kandidaat beschikt over minimaal een HBO- opleiding en werk- en denkniveau.
Werkervaring
De kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in het werkveld. Dit blijkt uit het CV.
Competenties
De kandidaat dient te beschikken over: • commerciële instelling; • ondernemersattitude; • resultaatgerichtheid; • servicegerichtheid; • goede contactuele eigenschappen.
Gevraagde documenten
aanleveren na gunning
Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %
Opleiding
Kandidaat beschikt over een academische opleiding (bijv. MRE) en over een academisch werk- en denkniveau.
Weging: 15 %
Werkervaring
Kandidaat beschikt over 10 jaar aantoonbare ervaring in het werkveld. Dit blijkt uit het CV.
Weging: 15 %
Ervaring
Kandidaat heeft bekendheid met de stad 's-Hertogenbosch.
Weging: 10 %
Ervaring
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van het economisch functioneren van binnensteden.
Weging: 10 %
Ervaring
Kandidaat heeft kennis van hotelbeleid
Weging: 10 %
Sollicitatiegesprek
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 of 5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling
Weging: 20 %
|