Publicatiedatum 06-09-2013
Dienstverband 24 uur p/week (afbouw naar 16 uur)
Duur 4 maanden (optie tot verlenging: 3x2 mnd)
 

Organisatie
De stad  is in ontwikkeling! In de gemeente staat er de komende jaren veel te gebeuren op het maatschappelijk terrein. De verwachte decentralisatie van de AWBZ begeleiding en de invoering van de Wet Werken naar Vermogen, maar ook het eigen kracht denken om binnen de krappere financiële kaders toch een optimaal resultaat te behalen zijn een aantal voorbeelden hiervan. We willen blijvend zorgen voor een kwalitatief hoog woon- en leefmilieu voor de inwoners. Concreet staan de komende tijd onder andere een nieuw Wmo beleidsplan op de agenda, het vormgeven van een efficiëntere werkgeversbenadering en herbezinning op de rol van de sociale werkvoorziening. Dit alles wordt in nauwe samenwerking met de buurgemeenten gedaan.

Onze organisatie is ingericht volgens het directiemodel. Dat betekent een platte structuur met de gemeentesecretaris als ‘directeur’ aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit de eenheden: Ontwikkeling & Advies, Publiek & Service, Realisatie en Beheer en Bedrijfsvoering. De vier eenheidsmanagers geven integraal leiding aan hun eenheid. Deze vacature valt onder de eenheid Ontwikkeling & Advies.

Werken in onze gemeente zorgt voor dynamiek en ontwikkeling. We zijn trots op onze medewerkers en het enthousiasme, de loyaliteit en betrokkenheid waarmee zij werken. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: enthousiast en ambitieus management, korte lijnen met bestuur en leuke collega’s. Genoeg afwisselende onderwerpen waarbij je het gemeentelijke werkterrein goed leert kennen. Werken binnen onze organisatie zorgt in ieder geval voor een leuke werkomgeving waarin je je snel thuis zult voelen.

Opdracht
 Als WMO-consulent zal je de volgende werkzaamheden verrichten:

-Informeren en adviseren van cliënten op het gebied van oplossingen en mogelijkheden binnen de levensdomeinen in het kader van de WMO
-Houden van intakegesprekken (ook telefonisch) en keukentafelgesprekken
-Analyseren van de hulpvraag
-Stellen van indicaties
-Opstellen van rapportages en beschikkingen
-Inwinnen van medische en technische adviezen
-Onderhouden van contact met adviseurs, leveranciers, aannemers en derden over realisatie van oplossingen
-Beoordelen van offertes en adviezen
-Deelname aan interne en externe overlegsituaties

Profiel
-Je bent een gedreven professional met een afgeronde relevante HBO opleiding (paramedisch of sociaal-maatschappelijk) en minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van de WMO.
-Je hebt ervaring met het afhandelen van aanvragen in het kader van de WMO, alsmede alle voorkomende caseload werkzaamheden.
-Je hebt aantoonbare ervaring met indicatiestelling, het houden van telefonische intakes
-Aantoonbare ervaring met “De Kanteling”
-Je bent een echte teamspeler, maar kunt ook zaken zelfstandig afhandelen zonder toetser. Je bent daarbij een voorbeeld voor andere medewerkers en bent in staat je besluiten goed te motiveren
-Je bent integer, zakelijk en professioneel en kunt op een verantwoorde manier de belangen van de cliënt en de belangen van de organisatie tegen elkaar afwegen
-Je bent communicatief zowel mondeling als schriftelijk sterk, en weet hoe je een overtuigende rapportage en een duidelijke beschikking moet schrijven. Je kunt een passend advies opstellen. Daarnaast weet je je taalgebruik en adviezen aan te passen aan verschillende ontvangers, je kunt snel schakelen tussen contact met cliënten en organisaties.
-Je bent ervaren in het voeren van intake- en slecht nieuws gesprekken en je kunt omgaan met de druk die dit werkveld soms met zich meebrengt.
-Je bent in staat om met verschillende betrokken instanties overleg te plegen over de cliënt
-Je hebt kennis van het zorgstelsel, medische terminologie, de WMO, AWBZ en overige relevante sociale zekerheidswetgeving
-Kennis van of ervaring met de AWBZ indicatiestelling van begeleiding en/of persoonlijke verzorging is een pré.
-Ervaring met Civision WIZ is een pré.

Gunningscriteria (weging)
-Afgeronde HBO opleiding in de paramedische of sociaal-maatschappelijke richting (25%);
-Minimaal 3 jaar ervaring gedurende de laatste 5 jaar als WMO-consulent (30%);
-Aantoonbare ervaring met ‘’De Kanteling’’ (15%);
-Per direct beschikbaar (20%);
-Flexibel inzetbaar. Circa 24 uur per week (10%)

Vermeld in het cv duidelijk of u / de door u aangeboden kandidaat aan bovengenoemde criteria voldoet.

Ranking
Op basis van de reacties wordt een ranking opgesteld. Degene met een 100% score eindigt bovenaan. Bij gelijke score wordt er gerangschikt op het uurtarief.

Competenties
 De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
-Teamspeler
-Motiverend naar collega’s
-Integer
-Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
-Slecht nieuws gesprekken kunnen voeren
-Stressbestendig
-Overleg kunnen voeren met verschillende betrokken instanties.

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 9.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg .

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland tussen 13 en 20 september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 12 september 2013 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.