Van 18-12-2017 t/m 18-5-2018   |   Optie verlenging: 2 x 1 maanden 

maximaal €90  Uren: 20 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 01-12-2017 00:00 

Vragen stellen tot 06-12-2017 08:00 

Beantwoording vragen 06-12-2017 16:00 

Offerte indienen tot 11-12-2017 09:00 

Start beoordeling 11-12-2017 09:00 

Verwachte gunning 15-12-2017 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

Wat houdt de functie in?

  

Je bent verantwoordelijk voor de strategische aan- en verkoop van gemeentelijke objecten (kavels, panden en overige gemeentelijke gronden);

Je beantwoordt interne en externe vragen op het gebied van allerlei privaatrechtelijke aangelegenheden;

Je bereidt voor, stelt op en beoordeelt (privaatrechtelijke) overeenkomsten (waaronder anterieure exploitatieovereenkomsten). Hierbij onderhandel je met de diverse betrokken partijen en voer je integraal overleg met je collega’s van verschillende disciplines, mt-leden en bestuurders;

Je houdt beleid op het gebeid van grondzaken up-to-date, implementeert deze binnen de organisatie en beantwoordt vragen op het gebied van dit beleid;

Je beantwoordt complexe vragen over lopende overeenkomsten op het gebied van gemeentelijke objecten;

Je bent mede verantwoordelijk voor het vernieuwen van aflopende overeenkomsten op het gebied van gemeentelijke objecten;

Samen met de planeconoom ben je verantwoordelijk voor de afwikkeling van de lopende grondexploitaties;

Je behandelt complexe casussen op het gebied van gemeentelijke objecten;

Je hebt regelmatig overleg met het bestuur;

Je bent een sparringpartner voor de medewerker grondzaken en juridisch adviseur grondzaken.

 

 

 

Kandidaatomschrijving

Wat vragen wij?

 

Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Verder ben je flexibel, stressbestendig en kun je goed samenwerken. Je hebt oog voor conflicterende belangen binnen en buiten de organisatie en bent altijd op zoek naar oplossingen.

 

Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en beschikt minimaal over een hbo-diploma op het juridisch/economisch gebied, richting bijvoorbeeld MER, vastgoed of (privaat)recht. Je hebt aantoonbare ervaring met de bovengenoemde werkzaamheden en beschikt over een marktgerichte en zakelijke benadering. Minimaal vijf jaar recentelijke werkervaring binnen het vakgebied is een eis.

 

De competenties zoals verwoord in de opdracht- en kandidaatomschrijving worden in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek getoetst door de gemeente.

 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Senior juridisch adviseur grondzaken / privaatrecht wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Senior juridisch adviseur grondzaken / privaatrecht is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.

 

Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf dat de offerte indient.

 

 

 

 

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar als juridisch adviseur grondzaken en/of juridisch adviseur privaatrecht. 

 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief (Max 1 A-4)

 

 

aanleveren na gunning 

VOG

Gunningscriteria

 

 

 

Weging prijsdeel: 20 %

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.

Weging: 25 %

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met strategische aan- en verkoop van gemeentelijke objecten (kavels, panden en overige gemeentelijke gronden). !Let op: Dit dient letterlijk in het cv naar voren te komen anders worden de punten niet toegekend.

Weging: 10 %

 

 

Sparringpartner 

Je werkt samen met een juridisch adviseur welke net is afgestudeerd en nog geringe ervaring heeft. Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met coachen en vraagbaak zijn van collega's. !Let op: Dit dient letterlijk in het cv naar voren te komen anders worden de punten niet toegekend.

Weging: 4 %

 

 

*Optie: Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar met het opstellen van (privaatrechtelijke) overeenkomsten (waaronder anterieure /exploitatieovereenkomsten) !Let op: Dit dient letterlijk in het cv naar voren te komen anders worden de punten niet toegekend.

Weging: 10 %

 

 

Speciefke opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding op het juridisch/economisch gebied, richting bijvoorbeeld MER, vastgoed en/of (privaat)recht.

Weging: 6 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht- en kandidaatomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik met de kandidaat is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek. 

Weging: 25 %