Van 8-1-2018 t/m 30-6-2018   |   Optie verlenging: 2 x 6 maanden 

€0 - €80 per uur   |   Financieel & Economisch   |   Uren: 32 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 04-12-2017 00:00 

Vragen stellen tot 08-12-2017 08:00 

Beantwoording vragen 08-12-2017 17:00 

Offerte indienen tot 13-12-2017 09:00 

Start beoordeling  13-12-2017 09:00 

Verwachte gunning 19-12-2017 00:00 

 

 

 

Opdrachtomschrijving

In verband met interne doorstroom en ziekte van een van onze collega’s zoeken we per direct versterking op het gebied van financieel advies.

 

De belangrijkste taken zijn:

• Adviseren bij collegevoorstellen van beleidsadviseurs en budgethouders;

• Maken van financiële en inhoudelijke analyses;

• Adviseren van de financiële administratie op het gebied van inrichtingsvraagstukken en analyses.

• Adviseren van programmacoördinatoren over P&C cyclus, jaarrekening, PPN, begroting en Berap.

 

 

Kandidaatomschrijving

- De kandidaat is nauwkeurig

- De kandidaat is onafhankelijk

- De kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

- De kandidaat is een stevige gesprekspartner

 

 

Eisen

Afgeronde opleiding

Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde economische HBO-opleiding. 

 

 

Algemene werervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur voor of in een gemeentelijke organisatie 

Referentie vereist 

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

De functie van Financieel adviseur wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Financieel adviseur is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient. 

 

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:  10 %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving

Weging: 25 %

 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar 1 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 2 jaar met de wijzigingen in het Besluit Begroten en Verantwoorden (BBV), blijkend uit werkervaring binnen de P&C-cyclus binnen een gemeentelijke organisatie. !Let op, laat dit letterlijk in het cv naar voren komen. 

Weging: 20 %

 

 

Specifieke ervaring Sociaal Domein

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als financieel adviseur binnen het Sociaal Domein, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. 

Weging: 10 %

 

 

Specifieke kennis Sociaal Domein

Op cv aantoonbaar kennis van wet- en regelgeving Sociaal Domein, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Aantoonbaar door een afgeronde training/cursus en/of 2 jaar werkervaring. !Let op, laat dit letterlijk in het cv naar voren komen. 

Weging: 5 %

 

 

Specifieke ervaring applicaties

Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met de applicatie Key2Financiën. 

Weging: 5 %

 

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Tevens wordt er gekeken of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

Weging:25 %