Beschrijving
Startdatum 01-02-2018
Einddatum 30-04-2018
Optie tot verlenging Ja, 2x 1 jaar
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
In teams wordt gewerkt aan de bouw en verdere ontwikkeling van het Facilitair Management Informatiesysteem Planon. Het ontwikkelingsproces volgt enkele agile aspecten maar een volledige overgang naar agile/SCRUM is nog niet doorgevoerd. De testanalist zal hierbij ingezet worden.
Doelstelling
In verband met extra werkzaamheden zijn we op zoek naar een extra functioneel testanalist om nieuwe functionaliteiten en doorontwikkelingen handmatig functioneel door te testen. Voorbeelden zijn wijzigingen op bestaande configuratie en maatwerk, nieuwe functionaliteiten middels configuratie en maatwerk, nieuwe interfaces en inmigratie van data.
Een van de bestaande testanalisten gaat daarnaast onderzoek doen naar het toepassen van testautomatisering. Als kandidaat ervaring heeft met het opzetten van testautomatisering frameworks en de interne testanalist daarbij kan helpen is dat nice to have.
Verantwoordelijkheden
De testanalist is verantwoordelijk voor kwaliteitsinput bij refinement sessies, het reviewen en SMART krijgen van de requirements en testbasis, testspecificatie op basis van testtechnieken, testuitvoering, correcte registratie van testbevindingen in JIRA en communicatie hierover binnen het team. Belangrijk is ook het maken van inschattingen met betrekking tot het maken van de testspecificaties en testuitvoer. Testsoorten die uitgevoerd dienen te worden zijn met name ST/FAT en KIT (ketenintegratietesten), daarnaast eventueel ondersteuning van eindgebruikers bij uitvoeren van de GAT.
Vakmatige taken
Deelnemen aan specificatie sessies en daarin snel domeinkennis eigen maken, review en risico-inschatting, acceptatie criteria scherp krijgen
Beoordelen en reviewen testbasis
Opstellen van testspecificaties (logische en fysieke testgevallen) op basis van testtechnieken
Handmatig uitvoeren testgevallen
Inschatten & plannen van de testspecificaties en testuitvoering
Bevindingen administratie in JIRA
Rapporteren over de voortgang
Leidinggevende taken
Niet van toepassing
Contacten
Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk om met de teamleden (FM projectmedewerkers, functioneel beheerders, ontwikkelaars, technisch applicatiebeheer) de taken en verantwoordelijkheden te delen. Daarnaast is er samenwerking nodig met de andere testers binnen het project, eventueel met acceptanten, eindgebruikers en gedelegeerd product owner.
Inzet in de lijn of project
Inzet in de lijn.
Opleiding
Minimaal HBO Informatica, Informatiekunde, Bestuurlijke informatiekunde of gelijkwaardig
TMap (Next) Test Engineer en/of ISTQB Advanced Test Analyst certificering (of ISTQB CTAL, ISTQB/ISEB Practitioner)
CAT certificering (Certified Agile Tester) is een pré
Werkervaring
Van de kandidaat wordt verwacht dat hij ruime ervaring heeft met testspecificatie en -uitvoer en het inschatten en plannen hiervan. Indien voorgaande ook toegepast binnen een SCRUM/Agile omgeving is dit een pré.
Ervaring met het vertalen van overall PRA of eigen risicoanalyse naar gedifferentieerd toepassen van testtechnieken is een vereiste.
Ervaring met ketenintegratietesten is een vereiste en webservice testen is gewenst.
Ervaring binnen het FM domein en/of met Planon is gewenst.
Competenties
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
Flexibel gedrag
Samenwerken
Initiatief
Klantgerichtheid
Zelfreflectie
Doorzettingsvermogen
Creativiteit
Prijs (eisen)
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Kwaliteit (eisen)
Eis 1:
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Dit is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en bij voorkeur in PDF-formaat.
Toelichting:
Bij het niet voldoen aan bovenstaande eis, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template IT 1.2.doc
Eis 2:
De kandidaat heeft een afgerond HBO Informatica, Informatiekunde, Bestuurlijke informatiekunde behaald diploma of gelijkwaardig. Toelichting in geval van gelijkwaardig.
Toelichting:
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 3:
De kandidaat is in het bezit van een TMap (Next) Test Engineer en/of ISTQB Advanced Test Analyst certificering (of ISTQB CTAL, ISTQB/ISEB Practitioner).
Toelichting:
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met testspecificatie en -uitvoering op basis van testtechnieken in de afgelopen 5 jaar, waarbij uit het CV moet blijken dat ruime ervaring is opgedaan met het:
- Helpen SMART maken, review van en uitwerken van requirements, acceptatie criteria en risicoanalyses naar testtechnieken (en welke testtechnieken zijn toegepast) en testspecificaties.
- Inschatten van de benodigde tijd voor het opstellen van de testspecificaties en testuitvoering
- Het uitvoeren van systeemtesten, functionele acceptatietesten en ketenintegratietesten
- Bondig rapporteren over de voortgang en/of resultaten
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.
Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Eis 5:
De kandidaat bezit de kerncompetenties:
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Flexibel gedrag; Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Zelfreflectie; Laat blijken eigen gedrag en standpunten kritisch te evalueren en open te staan voor evaluatie door anderen. Toont te leren van deze evaluaties door wijziging van eigen gedrag of de standpunten.
Doorzettingsvermogen; Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
Creativiteit; Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen die met de functie verband houden.
Toelichting:
Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet voldoende aantonen zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
Gunningscriteria (wensen)
30 % Wens 1:
De kandidaat heeft (1) minimaal 1 jaar aantoonbaar opgedane werkervaring met Planon en (2) het testen van Planon maatwerk en (3) PEET import/export processen.
Met elk van de punten is per onderdeel 10% van de vraag te scoren.
Toelichting:
Deze ervaring is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in de motivatie/toelichting van de kandidaat. Benoem in maximaal 200 woorden waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een omschrijving van de werkzaamheden.
20 % Wens 2:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbaar opgedane ervaring met (testen van) Facilitair Management processen, zoals met name order- en bestelprocessen en MJOP.
Order- en bestelprocessen: 10% score
FM en MJOP processen: elk 5% score
Toelichting:
Deze ervaring is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in de motivatie/toelichting van de kandidaat. Benoem in maximaal 200 woorden waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een omschrijving van de werkzaamheden.
15 % Wens 3:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbaar opgedane werkervaring met het testen van webservices op basis van equivalentie klassen met input & output partitionering
Testen van webservices: 10% score
O.b.v. EK met input/output partitionering: 5% score
Toelichting:
Deze ervaring is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in de motivatie/toelichting van de kandidaat. Benoem in maximaal 200 woorden waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een omschrijving van de werkzaamheden.
10 % Wens 4:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het testen in een SCRUM/Agile omgeving.
Toelichting:
Deze ervaring is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in de motivatie/toelichting van de kandidaat. Benoem in maximaal 200 woorden waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een omschrijving van de werkzaamheden.
10 % Wens 5:
De kandidaat heeft een CAT certificering (Certified Agile Tester).
Toelichting:
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De winnende inschrijver moet binnen 7 kalenderdagen het bewijsmiddel overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificering beschikt, zal de ranking van de kandidaat mogelijk kunnen wijzigen.
10 % Wens 6:
De kandidaat heeft ervaring met het inrichten/opzetten van automatische testframeworks. Dit middels Selenium in combinatie met Fitnesse is een pré.
Opzetten van een geautomatiseerd testframework: 5% score
Ervaring met Selenium/Fitnesse: 5% score
Toelichting:
Deze ervaring is een wens en dient duidelijk te zijn benoemd in de motivatie/toelichting van de kandidaat. Benoem in maximaal 200 woorden waar deze ervaring is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj) en geef een omschrijving van de werkzaamheden.
5 % Wens 7:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met JIRA.
Planning
Start publicatie 01-12-2017 00:00
Einddatum vragen 06-12-2017 12:00
Beantwoording vragen 06-12-2017 23:59
Sluiting publicatie 11-12-2017 12:00
Beoordeling offertes (vanaf) 11-12-2017 00:00
Verwachte terugkoppeling 05-02-2018 23:59
|