Van 15-1-2018 t/m 15-4-2018   |   Optie verlenging: 4 x 3 maanden  

€0 - €74 per uur   |   Automatisering/ICT   |   Uren: 16 per week   |   Aantal FTE: 

 

 

Planning

Start publicatie 19-12-2017 00:00 

Vragen stellen tot 22-12-2017 08:00 

Beantwoording vragen 22-12-2017 16:00 

Offerte indienen tot 28-12-2017 08:00 

Start beoordeling 28-12-2017 08:00 

Verwachte gunning 08-01-2018 00:00 

 

 

Opdrachtomschrijving

 

- Migratie backend applicaties van Windows Server 2008 naar /2012

- Windows 10 upgrade, Office365

 

Kandidaatomschrijving

De geschikte kandidaat voldoet aan de volgende criteria:

• Je hebt aantoonbare praktijkervaring in soortgelijke omgevingen binnen de Gemeentes

• Ervaring met Windows Server 2012 migratie binnen de gemeentes

• Ervaring met Windows 10/Office 365 migratie binnen de gemeentes

• Je hebt ruime kennis van en ervaring met MS Active Directory / GPO

• Je hebt ervaring met beheer op Windows 2008-serveromgevingen.

• Je hebt ruime kennis en ervaring met het VDI concept

• Je hebt ruime kennis en ervaring met VMWare Horizon View, MS SCCM, MS AppV 5, RES Workspace Manager, alsmede Deployment / MDT / OS / Drivers

• Je hebt kennis van en relevante ervaring met scripttalen, zoals VBscript en Powershell

• Je hebt ruime kennis van en ervaring met het packagen van applicaties en/of het bewerken van Vendor MSI-packages met Wise Package Studio, InstallShield AdminStudio, MSI en MST

• Je kent de trends en ontwikkelingen in de sector

• Je bent analytisch, flexibel en accuraat

• Je vindt het leuk om in teamverband te werken, bent open naar je collega’s, gaat constructief om met feedback en durft die ook zelf te geven

• Je hebt een pro-actieve houding

• Je bent in staat om je kennis te delen met het huidige team

• Je bent een enthousiaste, flexibele en gemotiveerde persoonlijkheid en hebt plezier in je werk.

 

Bovenstaande competenties en/of functietaken worden door de gemeente beoordeeld in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.

 

Wanneer je als zelfstandige ZZP-er (zonder tussenkomst van een intermediair) aangenomen wordt op deze opdracht, zal er na gunning door de gemeente een Modelovereenkomst beschikbaar gesteld worden voor de opdracht.

 

 

Eisen

Werkervaring Windows Server migratie

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar als Migratiespecialist met applicatie migratie-trajecten van Windows Server 2003 naar Server 2008 en/of 2012 binnen een gemeente. Let op: dit dient letterlijk in het cv beschreven te zijn. 

Referentie vereist 

 

 

Werkervaring

Op cv aantoonbaar betrokken geweest bij een Windows 10/Office 365 migratie in de afgelopen 2 jaar binnen een gemeente. Let op: Dit dient duidelijk in het cv naar voren te komen. 

Referentie vereist 

 

 

Gevraagde documenten

aanleveren bij offerte 

Motivatiebrief (Max 1 A-4)

 

 

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25  %

 

 

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor de opdracht. De brief wordt getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving. Er wordt tevens gekeken naar de communicatieve vaardigheden (schriftelijk).

Weging: 25 %

 

Technische kennis

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met DgDialog en/of Allegro.

Weging: 4 %

 

 

Werkervaring Opstellen Migratieplannen

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met het opstellen van migratieplannen. Let op: dit dient letterlijk in het cv beschreven te zijn.

Weging: 8 %

 

Microsoft 70-290 & 70-646 Certificering

Op cv aantoonbaar in het bezit van Certificering Microsoft 70-290 Managing and Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 én Microsoft 70-646 Windows Server 2008, Server Administrator. (een andere certificering voldoet niet). Let op: Beide certificeringen dienen beide letterlijk op het cv aangegeven te zijn.

Weging: 8 %

 

 

Werkervaring Applicaties

Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met migratie van Kofax Capture én Pinkroccade TDI (Tekst Data Integratie). Let op: dit dient letterlijk in het cv beschreven te zijn.

Weging: 5 %

 

Sollicitatiegesprek

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde competenties zoals beschreven in de kandidaat omschrijving. Tevens wordt tijdens het gesprek op de communicatieve vaardigheden/eigenschappen van de persoon gelet en of er een klik is met de kandidaat. Ook uitstraling is van belang. De kandidaat moet sterk in zijn schoenen staan. Daarnaast wordt er gekeken of de kandidaat ervaring heeft op het gebied van afstemmen met business en functioneel beheer.

Weging: 25 %