Beschrijving
|
Aanvraagnummer
|
1593
|
Aanvang
|
1 februari 2018
|
|
Duur
|
6 maanden
|
Opleidingsniveau
|
HBO
|
|
Optie tot verlenging
|
1 maal 6 maand(en)
|
Regio
|
Zuid-Holland
|
|
Uren per week
|
36 uur
|
Verloopt op
|
03-01-2018 09:00
|
Opdracht
Als medewerker Handhaving houd je toezicht op de juiste en veilige uitvoering van bouw- en sloopwerkzaamheden. Ook spoor je illegale bouwwerkzaamheden en het illegaal gebruik van gronden en/of bouwwerken op en controleer je de bestaande gebouwvoorraad. Daarnaast handel je adequaat klachten, verzoeken en vragen af. Verder stel je rapportages op en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan je teammanager.
Je beschikt bij voorkeur over een MBO+/HBO werk- en denkniveau evenals een afgeronde opleiding Bouwkunde. Verder heb je kennis van relevante wet- en regelgeving door de opleiding ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1. Bij voorkeur heb je 2 á 3 jaar relevante werkervaring.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Uurtarief maximaal € 61,32 (schaal 9 niveau)
2. Minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting Bouwkunde
Gunningscriteria (weging)
3. Minimaal afgeronde HBO opleiding i n de richting Bouwkunde (30 punten)
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder en / of medewerker handhaving van bouw- en sloopwerkzaamheden (35 punten)
5. Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving door de opleiding ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 (20 punten)
6. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (15 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Integer
Zorgvuldig
Zelfstandig
Doel- en resultaatgericht
Teamplayer
Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
|