Startdatum 02-04-2018

Einddatum 30-06-2018

Optie tot verlenging Ja, 2x 1 jaar

Uren per week 36

 

 

Opdracht omschrijving

De testanalist maakt deel uit van een multidisciplinair team (scrumteam), gevestigd te Zwolle. Binnen het scrumteam wordt, in sprints van 2 weken, gewerkt aan de bouw en verdere ontwikkeling van de applicatie BVH (Basis Voorziening Handhaving). BVH is de applicatie voor de basispolitiezorg waarin incidenten en acties worden vastgelegd. Het is een van de operationeel kritische applicaties die 24/7 beschikbaar moet zijn voor 45.000 gebruikers. Van de testanalist wordt dan ook verwacht dat hij/zij een leidende rol neemt in het behoud van de kwaliteit van BVH.

Voor wat betreft de duur van de opdracht: voor nu is in de aanvraag 30-06-2018 als einddatum opgenomen, echter is de opdracht voor de duur van 12 maanden, geteld vanaf de eerste werkdag. In alle waarschijnlijkheid zal het contract verlengd worden met daaropvolgend een optie op verlenging van 2 keer voor de duur van 1 jaar.

 

 

Doelstelling

Testexpertise in SCRUM-team inbrengen en uitvoeren

 

 

Verantwoordelijkheden

De kandidaat met allround testervaring wordt ingezet als Agile tester. Kennis van alle moderne testmethodieken en ervaring met testautomatisering is hierbij van belang. De tester zal ook ondersteunen bij het opstellen van unittests.

 

 

Vakmatige taken

Acceptatie criteria van user stories scherp krijgen

Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testomgeving (Selenium testscripts)

Regressietest strategie

Verdere uitvoering testwerkzaamheden

 

 

Leidinggevende taken

Niet van toepassing

 

 

Contacten

Samenwerking met acceptanten, testanalisten en testmanagers binnen de politieorganisatie.

 

 

Inzet in de lijn of project

Inzet in projecten

 

 

Opleiding

Certificering op het gebied testen TMAP en/of ISTQB, is een eis;

Minimaal een afgeronde en erkende HBO-opleiding;

Certified Agile Tester (CAT) is een wens.

 

 

Werkervaring

Minimaal 2 jaar recente ervaring met testautomatisering en Selenium/Fitnesse;

Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als Testanalist waarvan minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een scrum/agile team bestaande uit 5-10 personen;

Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met systeem- en acceptatie testen van web-applicaties;

Aantoonbaar meer dan 3 jaar kennis en ervaring met Selenium/Fitnesse; 

Kennis van SQL, Java, XML, Xpath, SoapUI en Unit Testen; 

Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Jira en Confluence.

 

 

Competenties

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Klantgerichtheid

Probleemanalyse

Initiatief

Samenwerken

 

 

Prijs (eisen)

Minimaal: € 60,00

Maximaal: € 85,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

 

 

Kwaliteit (eisen)

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Sjabloon : CV template IT 1.2.doc

 

Eis 1. 

Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als Testanalist waarvan minimaal 3 jaar aantoonbare

ervaring in een scrum/agile team bestaande uit 5-10 personen. 

 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 2. 

Gecertificeerd voor TMAP en/of ISTQB. 

 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 3. 

Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met systeem- en acceptatie testen van web-applicaties. 

 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 4. 

Aantoonbaar meer dan 3 jaar kennis en ervaring met Selenium/Fitnesse.

 

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat.

Noem in het CV bij de werkzaamheden het nummer van deze eis, hoe je aan deze eis voldoet, de naam van de opdrachtgever(s). Noem de periode in (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Bij het niet benoemen van het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

 

Eis 5. 

De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:

 

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

 

Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

 

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

 

Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begintliever uit zichzelf dan passief af te wachten.

 

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

 

Toelichting:

Dit moet middels concrete voorbeelden duidelijk uitkomen tijdens het verificatiegesprek. Geef tijdens het gesprek aan op welke wijze de competenties worden toegepast bij de uitvoering voor het gunnen van opdracht. Bij het niet of onvoldoende aantonen tijdens het gesprek zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Gunningscriteria (wensen)

25 %

Wens 1. 

Minimaal een afgeronde en erkende HBO-opleiding is een wens.

 

De uitgenodigde kandidaat dient (minimaal een dag) voor het verificatiegesprek bewijsmiddelen zoals kopie diploma(s)/certificaten te kunnen overleggen aan de inhuurdesk. Bij het niet tijdig indienen zal dit leiden tot herranking van de aanvraag.

40 %

Wens 2. 

Kennis van SQL, Java, XML, Xpath, SoapUI, Unit Testen is een wens.

 

Beschrijf de ervaring die je hebt duidelijk in de daarvoor bestemde motivatie/toelichting. Benoem tevens waar deze ervaring is opgedaan (bij opdrachtgever x) en geef een omschrijving van de werkzaamheden. 

 

Wij verwachten in de toelichtingsruimte een eigen geschreven motivatie van de kandidaat. 

Alleen een verwijzing naar het CV is niet voldoende en zal geen punten genereren. 

 

De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden dmv een rapportcijfer (0 = slecht, 2= matig, 2 tot 4 = matig/voldoende, 6 = voldoende, 8 = goed en 10 = uitstekend). 

 

Puntenverdeling: 

0 = 0/5

2 = 1/5

4 = 2/5

6 = 3/5

8 = 4/5

10 = 5/5

20 %

Wens 3. 

Aantoonbare opgedane kennis en ervaring met Jira en Confluence. 

Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj - dd-mm-jj). Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden. Het ontbreken van de informatie leidt tot punten aftrek.

15 %

Wens 4. 

Certified Agile Tester (CAT) is een wens. 

 

 

Planning

Start publicatie  22-12-2017 00:00 

Einddatum vragen 27-12-2017 23:59 

Beantwoording vragen 28-12-2017 23:59 

Sluiting publicatie 02-01-2018 17:00 

Beoordeling offertes (vanaf) 03-01-2018 00:00 

Verwachte terugkoppeling 26-03-2018 23:59